第三方劳务出工伤怎么赔偿
- 律师解析
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1.首要的是明确责任主体哦。
通常在劳务关系里，接受劳务那方要承担侵权责任。
要是第三人让劳务者受伤，那第三人就得负责侵权责任，而接受劳务的一方呢，要承担相应的补充责任。
2.劳务者可以向第三人去主张侵权赔偿呢，像医疗费、护理费、误工费这些实际损失都能要回来。
3.要是第三人找不着或者没能力赔偿，劳务者就能让接受劳务的一方承担赔偿责任，不过接受劳务的一方之后可以向第三人追偿哦。
4.赔偿的数额得根据劳务者的实际损失来定呢，得提供相关的医疗凭证等证据才行。
5.另外，劳务者自己得注意保留证据呢，比如事故现场的照片、证人的证言之类的，这样对后续的索赔会很有帮助哦。
案情回顾:
小李受雇于小胡从事简单劳务工作。一日，小李在工作时被路过的小静撞倒受伤。小李向小静索赔，小静却称自己经济困难无力赔偿。小李遂要求小胡承担赔偿责任，小胡认为是小静造成小李受伤，不应由自己负责，双方为此产生争议。
案情分析:
1、在这起劳务关系纠纷中，小李作为劳务者，因第三人小静侵权受伤。按法律规定，小静应承担侵权责任，小胡作为接受劳务方承担补充责任。
2、小李有权向小静主张医疗费、护理费等实际损失赔偿。若小静无法赔偿，小胡需承担赔偿责任，之后小胡可向小静追偿。
3、小李需保留事故现场照片等证据，以证明实际损失，便于确定赔偿数额。
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第三方劳务出工伤怎么赔偿
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劳务派遣工伤第三人承担什么责任
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