劳动仲裁单位不服起诉谁
- 律师解析
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1.劳动仲裁单位若不服，通常需将案件起诉至人民法院。
具体来讲，要向作出劳动仲裁裁决的劳动争议仲裁委员会所在地的基层人民法院提起诉讼。
2.起诉时，单位务必明确自身的起诉请求与理由，并且严格遵循民事诉讼的相关程序及规定。
法院会对劳动仲裁的裁决进行细致审查，依据法律规定与实际情况作出最终判决。
3.值得注意的是，单位不服劳动仲裁裁决而起诉的期限通常为收到仲裁裁决书之日起十五日内。
倘若超过该期限再进行起诉，法院很可能不予受理。
案情回顾:
小李与所在单位就劳动纠纷申请了劳动仲裁，仲裁结果出来后单位不服。单位认为仲裁裁决不合理，决定起诉。然而，单位不清楚应向哪个法院起诉，也不确定起诉期限。在超过收到仲裁裁决书十五日后，单位才向作出劳动仲裁裁决的劳动争议仲裁委员会所在地的基层人民法院提起诉讼，法院是否受理成为争议焦点。
案情分析:
1、单位不服劳动仲裁裁决起诉，应向作出劳动仲裁裁决的劳动争议仲裁委员会所在地的基层人民法院提起。此单位选择法院符合规定。
2、单位起诉需明确请求与理由并遵循民事诉讼程序。但单位超过了收到仲裁裁决书之日起十五日内的起诉期限，法院很可能不予受理。
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