老板说工资太高了能不能少给点
- 律师解析
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1.按照法律规定，工资得用货币形式在每个月按时支付给劳动者本人哦，可不能随便克扣或者拖欠他们的工资呢。
2.要是老板因为觉得工资高就少给，那这就可能是违法克扣工资啦。
劳动者有权利让老板按照约定的工资标准足额把工资发下来。
3.劳动者可以跟老板好好商量，把工资的合理性和支付标准说清楚。
要是商量不好，就可以向劳动监察部门投诉，他们会去调查处理，让老板改正错误行为并补发工资。
4.劳动者还能通过劳动仲裁程序来保护自己的合法权益呢，仲裁裁决是有法律效力的，老板得按照裁决结果把工资给发了。
案情回顾:
小李在一家公司工作，与老板约定每月工资5000元。然而，到了发薪日，老板却以觉得工资过高为由，只给小李发了3000元。小李认为老板随意降低工资属于克扣工资，要求老板按约定足额发放，老板却拒绝，双方因此产生争议。
案情分析:
1、根据法律规定，工资应以货币形式按月按时支付给劳动者本人，不得克扣或拖欠。该老板因主观觉得工资高就少发，属于违法克扣工资行为。
2、小李有权要求老板按约定足额发放工资。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，由其调查处理，责令老板改正并补发工资，也可通过劳动仲裁维护自身权益，仲裁裁决具有法律效力。
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