工伤事故怎么起诉公司
- 律师解析
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1.着手收集证据：
像是工伤认定的决定书啦，医疗诊断方面的证明呀，还有能证明劳动关系的材料之类的。
这些证据可是起诉的根基呢，能有力地证实工伤的实情以及和公司的劳动关系。
2.精准确定诉讼请求：
清楚地指明让公司承担的赔偿责任具体有哪些，像医疗费啦，伤残补助金之类的。
3.认真起草起诉状：
里面得有原被告的相关信息，诉讼请求要明确，事实与理由部分得细致地讲述工伤事故的经过以及公司该承担责任的依据。
4.及时提交起诉：
把起诉状以及相关的证据交到有管辖权的法院，并且按照法院的要求缴纳诉讼费。
5.积极参与诉讼：
法院会通知开庭的时间，双方都得按时去参加庭审，在庭审过程中要进行举证、质证以及辩论。
6.务必执行判决：
要是法院作出了判决，而公司没有履行的话，就可以申请法院进行强制执行。
案情回顾:
小李在工作时受伤，被认定为工伤。之后小李准备起诉公司要求赔偿，但公司对小李所提供的能证明劳动关系的材料存疑，认为证据不充分，且对小李提出的赔偿项目和金额有异议，双方各执一词，协商无果，小李决定向有管辖权的法院提起诉讼。
案情分析:
1、小李着手收集工伤认定决定书、医疗诊断证明及劳动关系材料等证据，为起诉奠定基础，证据对证实工伤及劳动关系至关重要。
2、小李精准确定诉讼请求，明确公司应承担的赔偿责任项目，让诉求清晰。起草起诉状，包含原被告信息、诉讼请求及事故经过与责任依据。及时提交起诉并缴费，积极参与诉讼进行举证、质证和辩论。若公司不履行判决，小李可申请强制执行。
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工伤事故怎么起诉公司
一键咨询
工伤事故可以起诉保险公司吗
可以的，当用人单位不配合劳动者申请工伤保险待遇时，双方对劳动仲裁决议不服时，就可以到法院起诉用人单位，然后申请强制执行。（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
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