公司不承认劳动关系仲裁败诉咋办
- 律师解析
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若公司否认劳动关系且仲裁失利，有如下途径。
其一，自收到仲裁裁决书起15日内，向法院起诉。
诉讼时，要备好充足证据，像工作证、考勤记录以及工资发放凭证等，以此证明存在劳动关系。
其二，寻求专业律师协助，律师能根据具体情形制定更具针对性的诉讼策略。
其三，向劳动监察部门投诉，让其介入调查，促使公司承认劳动关系。
倘若之前仲裁时存在证据欠缺等状况，可在诉讼中予以补充和完善。
总之，需积极行动，维护自身合法权益。
案情回顾:
小李在一家公司工作一段时间后，与公司产生纠纷，公司否认与小李存在劳动关系。小李申请劳动仲裁，然而仲裁结果对他不利。此时，小李面临抉择，不知该如何进一步维护自身权益，是起诉、寻求律师帮助还是向劳动监察部门投诉，围绕这些不同维权途径产生了争议。
案情分析:
1、小李自收到仲裁裁决书起15日内，有权向法院起诉，诉讼时需准备工作证、考勤记录、工资发放凭证等充足证据来证明劳动关系。
2、小李可寻求专业律师协助，律师会依具体情况制定针对性诉讼策略。
3、小李也能向劳动监察部门投诉，促使公司承认劳动关系，若之前仲裁证据欠缺，诉讼中可补充完善。
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公司不承认劳动关系仲裁败诉咋办
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仲裁劳动关系失败怎么办
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