挪用资金罪需要哪些证据才能立案

集资诈骗罪的立案标准以及所需的证据集资诈骗罪所必需的主要证据包括受害者的详细陈述、与案件相关的书面材料以及证明犯罪手段和计划的相关文件，例如涉及集资诈骗广告、实施策略以及资金来源等的书面证据。集资诈骗罪是指行为方在不具备法律资格或者超出许可范围的情况下，利用欺诈手段非法聚集资金，从而达到其非法占有之目的，此种行为已构成刑事犯罪。

在处理拖欠劳动者薪酬的劳动仲裁案件时，立案前需要提交一些关键证据。这些证据可以帮助劳动者更好地维护自己的权益。首先，需要提交证明劳动关系的文件，比如劳动合同、工作证等，这些文件可以证明劳动者与用人单位之间存在劳动关系。其次，需要提交体现工资标准的证据，例如工资单、录用通知等，这些文件可以证明劳动者的工资标准。最后，需要提交证明拖欠工资的证据，例如通知、聊天记录等，这些文件可以证明用人单位拖欠工资的事实。证据越充分，劳动者在仲裁中获得支持的可能性就越大。因此，劳动者在准备证据时，应该尽可能地收集和提供相关证据，以维护自己的合法权益。

在对挪用资金罪案件进行立案调查时，关键证据包括：确凿的书证，如财务账簿和资金流动记录；证人证言，特别是内部知情人士的陈述；犯罪嫌疑人供述，揭示其主观意图和行动细节；以及物证，如相关票据和合约。这些证据共同构成了判定是否存在资金挪用行为的基础。

拖欠劳动者薪酬的劳动仲裁案立案前，需提交关键证据：证明劳动关系的文件，如合同、工作证等；体现工资标准的证据，如工资单、录用通知；证明拖欠工资的证据，如通知、聊天记录。证据越充分，越易获仲裁支持。

在拖欠工资的劳动争议仲裁申请中，以下证据重要：能反映劳动关系、工作内容和薪酬的劳动合同；工资条和银行流水；证明工作时间和出勤的工作证、考勤记录；同僚证人证言；与单位工资沟通的聊天记录、邮件等互动历史。