劳动仲裁会算节假日么
- 律师解析
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1.劳动仲裁会将节假日纳入考量范围。
在其程序里，法定节假日不被算进仲裁期限。
像提交仲裁申请的期限、答辩期限等，要是碰到节假日，就会顺延至节后首个工作日。
2.这样做的目的是维护当事人合法权益，防止因节假日让仲裁程序耽搁。
不过，具体的处理方式会因地区和仲裁机构规定而有不同。
仲裁机构会在仲裁规则里清晰写明节假日的处理办法。
案情回顾:
小朱与公司产生劳动纠纷，向劳动仲裁机构提交仲裁申请。提交申请期限的最后一天恰逢法定节假日，小朱节后首个工作日才去提交。公司认为小朱申请超期，仲裁不应受理，小朱则主张法定节假日应顺延申请期限，双方因此产生争议。
案情分析:
1、劳动仲裁程序中，法定节假日通常不被算进仲裁期限，如提交仲裁申请期限、答辩期限等，碰到节假日会顺延至节后首个工作日，目的是维护当事人合法权益，防止程序耽搁。
2、不过，具体处理方式会因地区和仲裁机构规定有所不同，一般仲裁机构会在仲裁规则里明确节假日处理办法。
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