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拖欠工资仲裁能要回工资吗

#工资福利 最新修订 | 2025-02-26
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郭培员律师
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律师解析
1.拖欠工资申请仲裁确实大多能要回工资
仲裁是处理劳动纠纷的关键方式之一。
劳动者把申请书等资料提交给劳动争议仲裁委员会,要求单位支付拖欠工资
仲裁委依据实际情况和法律进行审理,若认定单位有拖欠行为,就会让单位限期支付工资和可能的经济补偿
2.要是单位在裁决期限内没履行义务,劳动者可向法院申请强制执行,这样能保障自身权益。
不过要注意,仲裁有时间限制等规定,得赶紧行动,不然可能影响维权效果。

案情回顾:

小朱在小李的公司工作数月,小李却一直拖欠工资。小朱多次讨要无果后,向劳动争议仲裁委员会提交申请书等资料,要求小李支付拖欠工资。仲裁委审理后认定小李存在拖欠行为,责令其限期支付工资及相应经济补偿。然而期限届满,小李仍未履行义务。

案情分析:

1、仲裁作为处理劳动纠纷的关键方式,在此案中发挥了重要作用。仲裁委依据事实和法律认定小李拖欠工资,保障了小朱的合法权益。
2、小李未在裁决期限内履行义务,小朱有权向法院申请强制执行,通过这种方式进一步保障自身权益。同时也提醒劳动者,仲裁有时间限制等规定,需及时维权。
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