申请劳动仲裁如何要回加班工资
- 律师解析
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1.搜集材料：
把加班的相关事实证据备好，像考勤记录啦、加班申请单啦、工资条之类的。
2.明确对象：
清楚地把用人单位定为被申请人。
3.填写表单：
认真填写劳动仲裁申请书，把申请人和被申请人的信息都填清楚，还有仲裁请求（要让单位给加班工资）以及事实理由等都详细写上。
4.递交申请：
把填好的申请书和相关材料交到有管辖权的劳动争议仲裁委员会那里。
5.受理与协调：
仲裁委员会收到申请后，会在规定时间内决定是否受理。
要是受理了，还可能会进行调解。
6.开庭审理：
要是调解没成功，就会进入开庭审理环节，双方要把证据拿出来给大家看，还得互相质疑和辩论。
7.作出裁决：
仲裁委员会根据审理的情况作出裁决，让用人单位给加班工资。
8.督促执行：
要是用人单位不执行裁决，申请人可以向法院申请让法院强制执行。
案情回顾:
小朱在某公司长期加班，却未收到相应加班工资。小朱多次与公司沟通无果，遂决定通过法律途径维权。他搜集了考勤记录、加班申请单、工资条等相关证据，以该公司为被申请人，认真填写劳动仲裁申请书后，将申请书及材料递交至有管辖权的劳动争议仲裁委员会。仲裁委员会受理后调解未成功，进入开庭审理环节，双方展开激烈辩论。
案情分析:
1、小朱作为劳动者，依法搜集加班相关证据，明确被申请人并填写仲裁申请，其行为符合法律规定的维权流程。
2、劳动争议仲裁委员会按规定受理、调解及开庭审理，符合法定程序。若最终裁决公司支付加班工资，公司不执行，小朱可依法申请法院强制执行。
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