仲裁金额低于多少可以一裁而定
- 律师解析
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1.关于争议金额不超当地月最低工资标准12个月金额的纠纷，仲裁庭能一裁定案。
各地月最低工资标准不同，得依当地规定确定具体金额。
2.像某地区月最低工资标准是2000元，仲裁金额低于24000元（2000元×12）的案件，就可能适用一裁而定程序。
此规定是为提升仲裁效率，减轻当事人讼累。
3.若争议金额超过该标准，通常就得历经更全面的仲裁审理程序。
这样能更好地处理复杂纠纷，保障各方权益。
案情回顾:
小朱与公司产生劳动纠纷，申请劳动仲裁。小朱要求公司支付拖欠的工资及赔偿金共计23000元。该地区月最低工资标准为2000元，12个月金额为24000元。公司认为本案应适用一裁终局程序，小朱则主张因纠纷复杂，不应简单一裁终局，双方就仲裁程序产生争议。
案情分析:
1、依据规定，争议金额不超当地月最低工资标准12个月金额的纠纷，仲裁庭可一裁定案。此地区月最低工资标准2000元，12个月为24000元，小朱仲裁金额23000元未超该标准，从金额看有适用一裁终局程序的可能。
2、不过，若争议金额超过标准通常需全面仲裁审理，本案虽未超，但小朱以纠纷复杂为由反对一裁终局，也需进一步考量是否存在复杂因素影响仲裁程序。
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