工作期间因病住院死亡算工伤吗
- 律师解析
-
1.在工作期间因病住院死亡并非必然算工伤，需同时满足在工作时间、工作岗位突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡等条件。
2.若仅单纯因病住院，发病与工作无直接关联，一般不能认定为工伤。
然而，若因工作环境、任务等因素诱发疾病致死亡，且符合规定情形，便可认定为工伤。
3.像在高温环境下工作中暑死亡，或因长期加班劳累引发心脏病死亡等情况，有可能被认定为工伤。
具体是否认定，需依据实际情况及相关法律法规来判断。
案情回顾:
小朱在公司工作时突然感到身体不适，随后被送往医院，数日后在医院死亡。小朱家属认为小朱是在工作期间发病，应认定为工伤，可公司却认为小朱只是单纯因病住院，发病与工作并无直接关联，不属于工伤范畴，双方因此产生争议。
案情分析:
1、在工作期间因病住院死亡并非必然算工伤。需看是否同时满足在工作时间、工作岗位突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡等条件。
2、若单纯因病住院，发病与工作无直接关联，一般不能认定为工伤。若因工作环境、任务等因素诱发疾病致死亡，且符合规定情形，便可认定为工伤。具体需依实际情况及法规判断。
0
工伤认定案件·推荐文章
-
工作期间因病身亡的算不算工伤在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，应当视同工伤。工作期间突发疾病死亡认定为工伤应当具备三个条件：（1）突发疾病必须是在工作时间和工作地点发生；（2）突发疾病包括各种疾病，这些疾病可以与工作原因没有任何关系；（3）必须因突发疾病当场死亡或在48小时之内抢救无效死亡。
工伤认定
-
因病在工地死亡算工伤吗？因病在工地死亡是否可以算工伤需要根据具体的情况来判断，如果是劳动者在工作时间、工作场所内因为工作的原因导致发病死亡，那么可以被认定为工伤；如果是劳动者工作时间和工作岗位，在48小时之内经抢救无效死亡的，也可以认定为工伤。
工伤纠纷
-
在施工工地因病死亡赔偿如果一个工人在施工工地上因病死亡，他的家属可能有权获得赔偿，但这取决于一些具体的因素。首先，需要确定的是，这个疾病是否与工作有关。如果疾病是由于工作环境造成的，比如职业病，那么家属可能有权获得赔偿。如果疾病与工作无关，那么赔偿可能就不适用了。若是对在施工工地因病死亡赔偿有疑问的，参考下文。
工伤赔偿标准
问题没解答? 125334人选择咨询律师
工作期间因病住院死亡算工伤吗
一键咨询
工作期间因病身亡的算不算工伤
在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，应当视同工伤。工作期间突发疾病死亡认定为工伤应当具备三个条件：（1）突发疾病必须是在工作时间和工作地点发生；（2）突发疾病包括各种疾病，这些疾病可以与工作原因没有任何关系；（3）必须因突发疾病当场死亡或在48小时之内抢救无效死亡。
10w+浏览
工伤赔偿工作期间因病住院死亡算工伤吗
1w浏览2025-02-26
工人工作中因急病死亡算工伤死亡吗
10w+浏览2023-09-11
工作期间因病死亡算工伤吗?
工作期间因病死亡是算工伤的。
我国工伤保险条例规定：职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
1w浏览2024-10-25
工人工作中因急病死亡算工伤死亡吗
10w+浏览2023-09-20
工作时间因病死亡算工伤吗
1w浏览2025-02-20
工作中因病死亡算不算工伤
10w+浏览2024-02-19
临时工工作期间因病死亡谁负责
1w浏览2024-12-21
工作期间因病死亡算不算工伤
10w+浏览2023-09-14
工作期间因病身亡的算不算工伤
在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，应当视同工伤。工作期间突发疾病死亡认定为工伤应当具备三个条件：（1）突发疾病必须是在工作时间和工作地点发生；（2）突发疾病包括各种疾病，这些疾病可以与工作原因没有任何关系；（3）必须因突发疾病当场死亡或在48小时之内抢救无效死亡。
1w浏览2025-02-19
工作期间因病死亡能工伤鉴定
10w+浏览2024-03-05
