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工资与工资条不对怎么办

#工资福利 最新修订 | 2025-02-26
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郭培员律师
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律师解析
1.首先,要认真对比工资条上的各项以及实际领到的工资数额,找出差异所在。
2.要是差异不太明显,也许是计算时出了错,这时可以跟公司的财务或人力资源部门联系,让他们说明情况并改正。
3.倘若差异比较大,那就得把工资条和相关的银行流水等证据留存好。
4.要清楚自己拥有的权利,依据相关法律法规,公司必须按时足额发放工资,工资条得如实反映工资构成和发放情况。
5.跟公司协商后还是没法解决问题,就可以向劳动监察部门进行投诉,让他们介入调查并督促公司整改。
6.还能够申请劳动仲裁,借助法定程序来维护自己的合法权益。

案情回顾:

小朱发现自己工资条上的数额与实际领到的工资有差异,因差异不太明显,便联系公司财务询问情况。财务解释是计算失误,但调整后的工资仍与小朱预期不符。小朱认为差异较大,留存了工资条与银行流水,在与公司协商无果后,双方产生争议。

案情分析:

1、根据相关法律法规,公司有义务按时足额发放工资,工资条应如实反映工资构成和发放情况。小朱有权要求公司解释工资差异。
2、小朱在与公司协商无法解决问题时,可向劳动监察部门投诉,由其介入调查督促公司整改,也能申请劳动仲裁来维护自身合法权益。
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