被起诉侵犯著作权但只是员工怎么处理
- 律师解析
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1.首先，要主动配合法院的各种程序，得赶紧去把起诉文件之类的信息拿到手。
2.要确定在公司干活那会儿，跟那个著作权侵权行为到底有多大关联。
要是只是普通员工，没参与侵权的策划、实施那些关键步骤，就可以跟法院讲讲情况，再把相关工作证明之类的材料拿出来，证明自己跟侵权没啥关系。
3.要是曾经对公司的著作权使用等情况提过疑问或者建议，但是没被采纳，也得一并跟法院说明白，这样能体现出自己的善意和尽责态度。
4.同时，去找专业律师帮忙，律师能根据具体情况想出更有针对性的应对办法，把你的合法权益给维护好。
案情回顾:
小李曾在一家公司工作，现公司因著作权侵权被起诉，小李也被牵涉其中。小李对自己是否会因公司侵权行为担责存疑，不清楚在公司期间与该侵权行为关联程度，不知该如何应对法院程序，内心十分焦虑。
案情分析:
1、小李应主动配合法院程序，及时获取起诉文件等信息。若仅为普通员工，未参与侵权关键环节，需提供工作证明等材料，向法院说明与侵权无关。
2、若小李曾就公司著作权使用提过疑问或建议未被采纳，也应告知法院，展现自身善意与尽责态度。
3、小李可找专业律师，律师会依具体情况制定针对性方案，维护其合法权益。
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