劳动仲裁受理后可以追加被告吗
- 律师解析
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1.劳动仲裁受理后，在劳动争议案里，若有未被列为被申请人但与案件处理结果有法律利害关系的主体，经仲裁委员会审查同意，可依法追加。
2.追加被告能全面查清案件事实，保障各方合法权益。
但要注意需符合法律规定的条件和程序，不能随意为之。
3.仲裁委员会会依据具体情况进行审查和决定，符合追加条件就会通知相关当事人参加仲裁程序，不符合则可能不予追加。
4.总之，劳动仲裁中追加被告务必遵循法定程序和要求，以确保仲裁的公正和合法。
案情回顾:
小李与公司发生劳动争议，申请劳动仲裁。仲裁受理后，小李认为小胡与案件处理结果有法律利害关系，遂向仲裁委员会申请追加小胡为被申请人。公司则认为不应追加，双方就能否追加小胡产生争议。
案情分析:
1、在劳动争议案中，若存在与案件处理结果有法律利害关系但未被列为被申请人的主体，经仲裁委员会审查同意，可依法追加。
2、仲裁委员会会依据具体情况审查决定是否追加，目的是全面查清案件事实，保障各方合法权益，追加需符合法定条件和程序。
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