劳动仲裁未送达怎么处理
- 律师解析
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1.劳动仲裁若未送达，那对仲裁程序的正常开展可是有影响哒。
劳动仲裁机构会依法定程序送达，像直接送、留置送、邮寄送等。
要是没送达，当事人得赶紧联系仲裁机构，弄清楚原因。
2.要是因为地址不准等缘故没送达，当事人得赶紧给准确地址。
要是确实是仲裁机构的原因没送达，那仲裁机构可能会重新开始送达程序。
3.在劳动仲裁里，送达可是重要环节，得让双方当事人都能及时收到法律文书，保障他们的合法权益。
所以，当事人得积极配合仲裁机构的送达工作，这样仲裁程序才能顺利进行。
案情回顾:
小李与公司发生劳动纠纷，申请了劳动仲裁。然而，小李一直未收到仲裁相关法律文书。公司称已收到，小李认为这影响自身权益。经了解，最初仲裁机构按小李提供地址邮寄送达，但被退回。小李坚称地址无误，怀疑是仲裁机构失误，双方就未送达原因产生争议。
案情分析:
1、劳动仲裁送达至关重要，需确保双方及时收到法律文书。此次小李未收到，影响其参与仲裁程序。
2、若因小李地址不准导致未送达，他应尽快提供准确地址；若属仲裁机构原因，仲裁机构可能需重新开展送达程序，以保障小李合法权益，推动仲裁程序顺利进行。
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劳动争议
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