要辞职老板不批怎么办
- 律师解析
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劳动者要辞职呀，得提前三十天用书面形式通知单位哦。
要是老板不批呢，咱可以这么做哈：
要把辞职通知的证据留存好呀，像快递单之类的，这样就能证明咱已经履行告知义务啦。
三十天到了后，如果老板还不让走，那就可以向单位所在地的劳动行政部门去投诉，让劳动行政部门责令单位改正；
要是给咱劳动者造成损失了，单位得承担赔偿责任呢。
咱劳动者还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁呀，对仲裁裁决不满意的话，还能向人民法院起诉呢。
总之呢，劳动者有依法辞职的权利，老板可不能没理由阻拦咱。
遇到问题啦，就得积极采取措施来维护自己的合法权益哟。
案情回顾:
小李在公司工作一段时间后决定辞职，遂按照规定提前三十天以书面形式通知单位，但老板未批准。三十天期满，老板仍不让小李离职。小李认为自己已履行告知义务，有权离职，老板的行为侵犯其权益，双方因此产生争议。
案情分析:
1、小李提前三十天书面通知单位辞职，若留存好如快递单等证据，便已履行告知义务，其依法享有辞职权利。
2、三十天期满老板不让走，小李可向单位所在地劳动行政部门投诉，劳动行政部门会责令单位改正。若造成小李损失，单位需承担赔偿责任。
3、小李也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决不满还可向法院起诉，以维护自身合法权益。
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想辞职老板不批怎么办劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位，劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。即使单位领导不批准签字，劳动者也可以在三十日后离开原用人单位。若用人单位不依法履行相关手续的，劳动者可以提起劳动争议仲裁。
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我要辞职老板不批准怎么办若您想离职却未获批准，有几种解决方案： (1)正式雇员可提前30天书面申请离职，无需单位同意，即可终止合同； (2)试用期内员工，提前三个工作日通知单位，即可解除合同。请根据自身情况选择合适的方式。
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想辞职老板不批怎么办？员工在劳动合同期限内如果想要辞职的话，其实也是允许的，但要注意一般情况下提出辞职申请，需要提前30日通知用人单位，若是还在试用期内则只需要提前3日通知。而在履行了通知义务之后，其实并不需要老板或者单位的批准，到时间就可以办理手续走人。若是单位的行为严重损害劳动者利益，则可以立即解除劳动合同走人，此时并不需要律师通知义务。
劳动关系
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要辞职老板不批怎么办
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想辞职老板不批怎么办？
员工在劳动合同期限内如果想要辞职的话，其实也是允许的，但要注意一般情况下提出辞职申请，需要提前30日通知用人单位，若是还在试用期内则只需要提前3日通知。而在履行了通知义务之后，其实并不需要老板或者单位的批准，到时间就可以办理手续走人。若是单位的行为严重损害劳动者利益，则可以立即解除劳动合同走人，此时并不需要律师通知义务。
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根据《劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。单位不依法履行相关手续的话，可以提起劳动争议仲裁，也可以申请劳动保障监察，要求单位履行法定义务。
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员工想辞职老板不批怎么办
根据我国法律中的规定来看，员工在按照规定的程序，提前一定时间向用人单位提出辞职申请之后。规定时间届满，不管单位是不批准也好还是置之不理也好，其实员工都是可以走人的，而彼此之间的劳动合同也会得到解除。所以在辞职的时候单位不批准，并不会影响到劳动合同的解除。到了时间，员工也是可以直接走人。
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(1)正式雇员可提前30天书面申请离职，无需单位同意，即可终止合同；
(2)试用期内员工，提前三个工作日通知单位，即可解除合同。请根据自身情况选择合适的方式。
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辞职信交了老板不批怎么办
提交离职申请后待确认期间，应：
1.了解公司规定和劳动法规；
2.与领导积极沟通离职原因；
3.寻求内部或外部协助；
4.必要时采取法律手段；
5.保存相关证据；
6.耐心等待回复；
7.遵循法定程序；
8.保留书面离职申请；
9.记录工作交接信息；10.依法直接离职；11.投诉或劳动仲裁。
根据实际情况选择应对措施。
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