如果公司不走工伤认定怎么办
- 律师解析
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1.倘若公司不进行工伤认定，劳动者拥有自行申请的权利。
需在事故伤害发生当日，或是被诊断、鉴定为职业病之日起1年内行动。
向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出申请。
2.申请时需提交多项材料，如工伤认定申请表等。
要证明与用人单位存在劳动关系，包括事实劳动关系。
还有医疗诊断证明等相关资料。
3.若公司未按规定申请工伤认定，此间发生的工伤待遇等费用由公司承担。
劳动者应积极维护自身合法权益，及时采取措施进行工伤认定。
案情回顾:
小李在公司工作时受伤，公司却未按规定为其进行工伤认定。小李知晓自身有自行申请的权利，便想在事故伤害发生当日起1年内，向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出申请。但公司不承认与小李存在劳动关系，拒绝提供相关证明材料，这引发了双方争议。
案情分析:
1、依据法律，公司不进行工伤认定时，小李有权在事故伤害发生当日或被诊断为职业病之日起1年内，向规定的社会保险行政部门自行申请工伤认定。
2、申请需提交工伤认定申请表等材料，小李需证明与公司存在劳动关系并提供医疗诊断证明等资料。若公司未按规定申请，此间工伤待遇等费用应由公司承担。
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