追加劳动仲裁诉求算什么诉讼
- 律师解析
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1.追加劳动仲裁诉求一般归属于劳动争议诉讼范畴，这是解决劳动纠纷的关键途径。
2.劳动仲裁时，当事人觉得有必要追加新诉求，能在仲裁裁决前向仲裁庭申请。
3.对仲裁裁决不满，一方或双方可在法定期间向法院起诉，此时追加诉求会在诉讼程序中继续审理。
4.诉讼中，法院依据法律法规和证据审查判定追加诉求，以维护当事人合法权益。
5.要注意，具体诉讼程序和要求因地区及法律规定会有所不同。
案情回顾:
小李在与公司的劳动仲裁过程中，认为有必要追加新的诉求，遂在仲裁裁决前向仲裁庭提出申请。然而，仲裁裁决后，小李对结果并不满意，便在法定期间向法院提起诉讼。公司也对仲裁结果存在异议，一同进入诉讼程序。小李希望在诉讼中继续审理其追加的诉求，由此产生争议。
案情分析:
1、劳动仲裁时当事人有权在仲裁裁决前申请追加新诉求，小李的这一行为符合规定。
2、对仲裁裁决不满，小李和公司均有权在法定期间向法院起诉，小李在诉讼中要求继续审理追加诉求，法院会依据法律法规和证据进行审查判定，以此维护当事人合法权益。不过需注意，具体诉讼程序因地区和法律规定存在差异。
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追加劳动仲裁诉求算什么诉讼
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如何追加劳动仲裁请求
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