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先签劳务协议再签劳动合同有效吗

#劳动合同 最新修订 | 2025-02-28
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郭培员律师
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律师解析
1.通常情况下,先签劳务协议后签劳动合同具备法律效力
劳务协议主要明确双方劳务关系,劳动合同则确定劳动关系权利义务
先签劳务协议能清晰双方初步合作意向与劳务内容等,后续劳动合同是对劳动关系的深化与细化。
2.在法律实践中,只要两份协议内容不冲突且符合法律规定,就是有效的。
但若劳务协议条款与劳动合同条款有实质性矛盾,可能引发法律纠纷
3.签订协议时,应保证前后协议的一致性与合法性,以规避潜在法律风险。
总之,先签劳务协议再签劳动合同大多可行,需留意协议内容的协调与合规。

案情回顾:

小胡所在公司先与他签订了劳务协议,明确了劳务内容等事项。之后,公司又和小胡签订了劳动合同。然而,小胡发现劳务协议中的工作时间规定与劳动合同存在实质性矛盾,这引发了他的担忧,遂与公司就两份协议的效力问题产生争议。

案情分析:

1、通常先签劳务协议后签劳动合同具备法律效力,只要内容不冲突且符合法律规定。但本案中,劳务协议与劳动合同在工作时间规定上出现实质性矛盾。
2、这种矛盾可能引发法律纠纷,公司与小胡在签订协议时,未充分保证前后协议的一致性与合法性,从而产生了潜在法律风险。
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先签劳务协议再签劳动合同有效吗
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先拆迁再签订安置补偿协议违法吗?
先拆迁再签订安置补偿协议肯定是属于违法的,我国的拆迁原则就是先补偿再进行拆迁,如果拆迁者没有按规定进行办理,被拆迁者是有权利用法律来维护自己的利益,违法的行为是要受到法律处罚的。
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[律师回复] 对于这个问题,解答如下, 先写协议在过户。父母把房产过户给孩子也属于房产过户的一种方式。房子归女方和孩子所有,以后房子给孩子就要将房产证上女方的名字去掉,改为孩子一人的名字,完成产房屋产权变更手续才能获得房屋产权,即过户。父母赠与房产的过户有四种情况:
1、个人离婚的财产的分割无偿的赠与;
2、无偿赠与的特定的亲属;
3、无偿赠与抚养人;
4、无偿赠与赡养人。这四种赠与情况在办理营业税申请手续时,应向税务机关提交“赠与公证书”和“接受赠与公证书”,或持双方共同办理的“赠与合同公证书”等赠与公证材料,不用缴纳公证费用。离婚时财产分割;无偿赠与子女、父母、配偶、和祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女或者兄弟姐妹的。如果是无偿赠与承担抚养或者赡养义务的人员,后房屋产权人死亡,房屋产权的法定继承人、遗嘱继承人或者受遗赠人,可以免征营业税。扩展资料房产过户手续(1)房地产转移登记申请表
(2)申请人身份证明
(3)房地产权利证书
(4)有关的行政决定书,房地产买卖合同书,(按规定需公证的,应提交公证的房地产买卖合同书)或经公证的房地产赠与书,或经公证的房地产继承证明文件,或房地产交换协议书,或房地产分割协议书
(5)已设定抵押权的,应提交抵押权人同意的书面文件
(6)人民法院强制性转移应提交生效的判决书、裁定书、调解书和协助执行通知书
(7)非法人企业、组织房地产转移,应提交其产权部门同意转移的批准文件
(8)行政划拨、减免地价土地,应提交主管部门的批准文件和付清地价款证明
(9)以招标、拍卖、挂牌方式取得房地产,应提交中标确认书、拍卖成交确认书、土地使用权转让合同书和付清地价款证明
(10)属于政府福利性商品房的应提交相关主管部门的批复(11)拆迁补偿的应提交拆迁补偿协议书(12)房地产共有人同意转移的意见书(13)收购或合并企业的,应提交有关部门的批准文件(14)国有企业之间或其他组织之间房地产调拨,(15)法律、法规、规章及规范性文件规定的其他文件。
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2、无偿赠与的特定的亲属;
3、无偿赠与抚养人;
4、无偿赠与赡养人。这四种赠与情况在办理营业税申请手续时,应向税务机关提交“赠与公证书”和“接受赠与公证书”,或持双方共同办理的“赠与合同公证书”等赠与公证材料,不用缴纳公证费用。离婚时财产分割;无偿赠与子女、父母、配偶、和祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女或者兄弟姐妹的。如果是无偿赠与承担抚养或者赡养义务的人员,后房屋产权人死亡,房屋产权的法定继承人、遗嘱继承人或者受遗赠人,可以免征营业税。扩展资料房产过户手续(1)房地产转移登记申请表
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先签试用协议再签劳动合同风险有什么
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不再续签劳动合同协议书违法吗?
如果不在续签劳动合同的话,是用人单位提出的,那么用人单位则需要支付经济赔偿金。如果是员工主动提出不再进行续签劳动合同的话,那么用人单位则不需要支付经济赔偿金,但劳动单位是降低劳动者原有待遇,虚线和劳动者不愿意去现,那么有人带我的需要支付赔偿金。
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可以先领离婚证再签离婚协议吗
1w浏览2025-01-22
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