仲裁期间的工资可以讨要吗
- 律师解析
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1.仲裁期间劳动者有权讨要工资。
正常劳动时，用人单位需按时足额付薪。
仲裁期非停止工作之时，劳动者在岗履职，用人单位就得付工资。
2.用人单位以仲裁为由拖欠工资属违法，劳动者有权利让用人单位支付。
可与用人单位协商催要工资，协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护仲裁期间的工资及相关权益。
3.总之，仲裁期间劳动者工资权益必须得到保障，用人单位不能以任何理由拒绝支付工资，这是法律赋予劳动者的权益。
案情回顾:
小胡与公司因劳动合同纠纷进入仲裁程序。在仲裁期间，小胡正常在岗工作，然而公司却以处于仲裁阶段为由，拖欠其工资。小胡认为自己正常履职，公司理应支付工资，多次与公司协商讨要工资无果，遂寻求法律途径维护自身权益。
案情分析:
1、仲裁期间劳动者有权讨要工资。小胡在仲裁期间正常劳动，公司作为用人单位，应当按时足额支付工资。
2、公司以仲裁为由拖欠工资属于违法行为。小胡有权要求公司支付工资，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来保障自身权益。
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