签劳务合同可以辞职吗
- 律师解析
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1.劳务合同建立在双方约定之上，双方都具备一定自由解除权。
若合同规定了提前通知期限，劳动者按约通知后就能辞职。
若未约定，提前合理时间通知对方即可。
2.但在特殊情况中，可能要承担违约责任，像劳动者因自身过错给对方致损等情况。
3.总的来说，签了劳务合同后劳动者有权辞职，不过得留意遵守合同约定与法律规定，以防承担不必要的法律责任。
案情回顾:
小胡与一家公司签订劳务合同，合同未约定辞职提前通知期限。工作一段时间后，小胡因个人发展想辞职，便提前一周告知公司。公司以小胡辞职未给其足够准备时间，导致部分业务受影响为由，要求小胡承担违约责任，小胡认为自己已提前合理时间通知，不应担责，双方产生争议。
案情分析:
1、劳务合同建立在双方约定之上，此合同未约定辞职提前通知期限，小胡提前一周通知公司，属于提前合理时间通知，符合规定。
2、公司称业务受影响，但未表明小胡存在自身过错致其受损的情况，所以小胡无需承担违约责任。
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签劳务合同可以辞职吗
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