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劳动合同无效的情形包括哪些内容

#劳动合同 最新修订 | 2025-02-28
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郭培员律师
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律师解析
劳动合同无效的情形主要有以下两种:
借助欺诈胁迫手段或乘人之危,让对方在违背真实意愿的情况下订立或变更劳动合同,像用人单位刻意隐瞒工作环境恶劣实情诱签合同
用人单位免除自身法定责任、排除劳动者权利,例如劳动合同规定劳动者工伤自担责任,用人单位无需赔偿
另外,违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同同样无效,如用人单位让劳动者签低于最低工资标准的合同。
若劳动合同无效,劳动者付出劳动的,用人单位应支付劳动报酬

案情回顾:

小胡应聘到一家工厂工作,工厂与他签订劳动合同时,刻意隐瞒了车间存在严重污染的情况。合同中还规定,若小胡在工作中受伤,一切责任自负,工厂概不负责。工作一段时间后,小胡了解到这些情况,认为合同存在问题,与工厂就合同效力产生争议。

案情分析:

1、该工厂在与小胡签订劳动合同时,刻意隐瞒车间严重污染实情,属于借助欺诈手段,使小胡在违背真实意愿的情况下订立劳动合同,符合劳动合同无效情形。
2、合同规定小胡工伤责任自负,免除了用人单位的法定责任、排除了劳动者权利,也导致劳动合同无效。小胡付出了劳动,工厂应支付相应劳动报酬。
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合同自始无效的情形包括哪些内容
合同自始无效的情形包括:第一为签订合同的当事人一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益;第二为合同双方恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益;第三为合同双方以合法形式掩盖非法目的;第四为双方当事人签订的合同损害社会公共利益;第五为双方当事人签订的合同违反法律、行政法规所规定的强制性规定。
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合同事务
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无形资产土地使用权包括哪些内容?
无形资产土地使用权包括划拨,出让,出租,入股等方式。土地使用权是在法律上体现的中国土地使用制度,中国土地使用权包括国有土地使用权和农民集体土地使用权。国有土地使用权是指国有土地的使用人利用土地合法的取得收益的权利,而农民集体土地使用权也是如此。
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格式条款无效的情形包括哪些内容?
格式条款无效的情形包括,已经顶入合同的格式条款的一方免除责任同时加重对方的责任的情形,提供格式条款的一方不合理的免除应该负有的法定义务的情形,排除对方的主要权利的情形等。
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合同事务
劳动合同无效或者部分无效的情形包括
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企业拆迁无形资产主要包括哪些内容?
无形资产是指企业拥有或者控制的没有实物形态的可辨认非货币性资产。无形资产通常包括专利权,非专利技术,商标权,著作权,特许权,土地使用权等。因为它们没有物质实体,而是表现为某种法定权利或技术。
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诈骗性贷款罪,是指通过欺骗手段骗取银行或金融机构贷款,导致重大损失或严重情节的犯罪。常见的欺诈方式有编造虚假理由、使用假合同、证明文件或产权证明作担保等。这种行为严重破坏了金融秩序,也损害了金融机构的权益。
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