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劳动仲裁中途可以终止吗

#劳动仲裁 最新修订 | 2025-02-28
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郭培员律师
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律师解析
1.劳动仲裁期间可终止,当双方自行和解并申请人撤回仲裁申请时,仲裁庭会终止程序。
2.裁决作出前,申请人若经书面通知无正当理由拒不到庭或中途退庭,视为撤回申请,仲裁庭终止程序;
被申请人经通知无正当理由拒不到庭或中途退庭,仲裁庭可继续开庭审理并作出裁决。
3.总之,劳动仲裁过程中,依不同情况,仲裁程序可能因双方和解、申请人撤回申请或被申请人缺席等而终止。

案情回顾:

小胡与公司产生劳动纠纷,向劳动仲裁委申请仲裁。仲裁庭安排开庭,第一次开庭时,公司经书面通知无正当理由拒不到庭,仲裁庭继续审理。之后,小胡与公司自行和解,小胡决定撤回仲裁申请。此时,仲裁庭面临程序走向的问题,究竟是按和解撤回申请处理,还是继续推进。

案情分析:

1、根据规定,裁决作出前,被申请人经通知无正当理由拒不到庭,仲裁庭可继续开庭审理并作出裁决,第一次开庭公司缺席符合此情况。
2、当双方自行和解且申请人撤回仲裁申请时,仲裁庭会终止程序,小胡与公司和解并撤回申请也符合规定,故仲裁庭应按小胡撤回申请终止程序。
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