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经济补偿金包括失业金吗

#社保纠纷 最新修订 | 2025-02-28
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郭培员律师
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律师解析
-经济补偿金乃用人单位解除劳动合同之际,依规给予劳动者经济补偿,旨在弥补劳动者因合同解除所蒙受的经济损失
-失业金是由失业保险基金拨付给失业人员的基本生活费用,用以保障其失业期间的基本生活。
-二者在计算依据以及支付主体等方面均存在差异。
经济补偿金的计算常与劳动者在本单位的工作年限等要素相关;
领取失业金需满足特定条件,如非因本人意愿中断就业等。
-由此可见,经济补偿金与失业金并非同一概念,经济补偿金不涵盖失业金,二者是相互独立的两种待遇。

案情回顾:

小李与公司解除劳动合同后,认为公司支付的经济补偿金中应包含失业金。公司却表示经济补偿金和失业金是不同概念,不应混为一谈,拒绝将失业金纳入经济补偿金范畴。双方因此产生争议,小李觉得自身权益受损,将公司告上法庭。

案情分析:

1、经济补偿金是用人单位解除劳动合同时依规给予劳动者弥补经济损失的补偿,与劳动者工作年限等有关。
2、失业金由失业保险基金拨付,需满足非因本人意愿中断就业等条件,用于保障失业人员基本生活。二者计算依据、支付主体不同,相互独立,公司做法合理。
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经济补偿金是应包含奖金的,但是最终是否纳入还要看个体实际情况,主要看奖金是否在十二个月内。如果奖金发放不在解除或终止前十二个月,那么这部分奖金不能计入经济补偿金,反之,如果在十二个月内,则必须计入经济补偿金计算基数。
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