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假释必须具备的条件有哪些内容

#刑事处罚辩护 最新修订 | 2025-03-01
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陈竞静律师
陈竞静律师在线
北京京朗律师事务所/高级合伙人
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律师解析
1.能适用假释的呀,就只能是那些被判了有期徒刑或者无期徒刑犯罪分子啦。
不过呢,累犯以及因为杀人、爆炸、抢劫、强奸、绑架这类暴力性犯罪,被判处10年以上有期徒刑或者无期徒刑的犯罪分子,可就不能假释啦。
2.说到适用假释的刑期条件呀,被判有期徒刑的呢,得执行原判刑期的二分之一以上;
被判无期徒刑的呢,得实际执行10年以上,这样才可以适用假释哦。
3.再看适用假释的实质条件,犯罪分子在服刑期间,必须得认真遵守监规,接受教育改造,得有确实的悔改表现,而且不能再危害社会才行。
这些条件呀,就是为了让假释既给犯罪分子回归社会的机会,又能保障社会的安全和法律秩序呢。

案情回顾:

小胡因抢劫罪被判处有期徒刑12年。在服刑6年后,他向法院申请假释。监狱方面认为小胡在服刑期间表现良好,认真遵守监规,有悔改表现。然而,检察院却提出异议,认为小胡所犯抢劫罪属于暴力性犯罪且被判处10年以上有期徒刑,不符合假释条件,双方因此产生争议。

案情分析:

1、根据法律规定,累犯以及因暴力性犯罪被判处10年以上有期徒刑的犯罪分子不得假释。小胡因抢劫罪被处12年有期徒刑,属于禁止假释范围。
2、即便不考虑罪名,适用假释时,被判有期徒刑的需执行原判刑期二分之一以上,小胡虽服刑6年满足此条件,但因罪名问题仍不符合假释要求。
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适用假释必须具备哪几个条件
1、对象条件。只能适用于被判处有期徒刑或者无期徒刑的犯罪分子。2、刑期条件。被判处有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子,只有在执行一定的刑期以后,才能适用假释。3、实质条件。犯罪分子只有认真遵守监规,接受教育改造,确有悔改表现,假释后不致再危害社会的,才可以假释。4、限制条件。犯罪分子必须不是累犯和因杀人、爆炸、抢劫、强奸、绑架等暴力性犯罪被判处10年以上有期徒刑和无期徒刑的罪犯。
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劳务合同必须具备的内容?
劳务合同必须具备的内容为:1、合同当事人。劳务合同的当事人就是用人单位和提供劳务的劳动者。2、合同价款。劳务合同约定的价款就是用人单位支付给劳动者的劳务报酬。3、合同权利义务。在这一部分,用人单位和劳动者可以约定双方的权利义务,以及违约金等内容。
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适用假释必须具备的条件是什么
1、对象条件。只能适用于被判处有期徒刑或者无期徒刑的犯罪分子。2、刑期条件。被判处有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子,只有在执行一定的刑期以后,才能适用假释。3、实质条件。犯罪分子只有认真遵守监规,接受教育改造,确有悔改表现,假释后不致再危害社会的,才可以假释。4、限制条件。犯罪分子必须不是累犯和因杀人、爆炸、抢劫、强奸、绑架等暴力性犯罪被判处10年以上有期徒刑和无期徒刑的罪犯。
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劳动合同必须具备的条款内容包括:劳动合同的期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任以及劳动合同解除后双方的附加义务等。劳动者在与用人单位签订劳动合同时,应注意劳动合同的各项条款。
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劳动合同必须具备什么内容呀
劳动合同必须具备下列的内容:1、劳动合同的期限;2、工作内容;3、劳动保护和劳动条件;4、劳动报酬;5、劳动纪律;6、劳动合同终止的条件;7、违反劳动合同的责任。同时除了以上必备条款外,当事人可以额外对其他内容进行协商约定。
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