去工作途中出车祸单位负责吗
- 律师解析
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1.在去工作途中出车祸，单位是否负责得看具体情形。
若符合工伤认定条件，即在合理时间走合理路线遇事故且非本人主责，单位得负责。
2.要是因劳动者自身原因，像疲劳驾驶、酒后驾驶致车祸，单位通常不用负责。
3.若劳动者是进行与工作无关的活动而车祸，单位也不承担责任。
4.总之，得依据具体事故细节、责任认定及相关法规来判定单位是否该负责。
案情回顾:
小胡在上班途中遭遇车祸。小胡称自己是在合理时间、合理路线上出事，且事故中自己并非主要责任，要求单位负责。单位却认为小胡前一晚通宵娱乐，属于疲劳驾驶导致车祸，是自身原因，不应由单位负责，双方因此产生争议。
案情分析:
1、根据法律规定，若符合在合理时间走合理路线遇事故且非本人主责的工伤认定条件，单位需负责。小胡虽主张符合该条件，但单位称其疲劳驾驶。
2、因劳动者自身如疲劳驾驶致车祸，单位通常不负责。若单位能证明小胡确系疲劳驾驶，那么单位无需承担责任，具体需依据事故细节、责任认定及法规判定。
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