抚养费月总收入包括加班费吗
- 律师解析
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1.抚养费月总收入通常涵盖加班费。
月总收入通常指工资性收入的总计，而加班费属于工资范畴。
2.计算抚养费时，以对方月总收入为基础，按一定比例确定数额。
若有证据表明月总收入中包含不合理加班费用等情况，法院会依实际调整。
3.一般来讲，加班费应纳入月总收入以计算抚养费，这样能更准确地反映抚养方的实际收入水平，保障子女的权益。
案情回顾:
小胡与小丽离婚后，约定小丽每月支付孩子抚养费。小胡认为小丽的抚养费应按照其月总收入（含加班费）的一定比例计算，因为加班费属于工资范畴。但小丽称自己的加班是不合理安排，不应将加班费纳入月总收入来计算抚养费，双方因此产生争议，诉至法院。
案情分析:
1、通常抚养费月总收入涵盖加班费，因其属于工资性收入，将其纳入能更准确反映抚养方实际收入水平，保障子女权益。
2、若有证据表明月总收入中包含不合理加班费用，法院会依实际情况调整抚养费数额。此案件需进一步查证小丽加班费用是否合理，进而确定抚养费金额。
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