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造成别人工伤由谁赔偿

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2025-03-02
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叶青宇律师
叶青宇律师在线
北京恒略律师事务所/
5.0分北京...事务所
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律师解析
1.通常呀,赔偿责任由用人单位来扛。
用人单位得给劳动者依法交工伤保险费,要是没交,认定工伤后,那赔偿就得用人单位出啦。
2.劳务派遣单位派的职工在用工单位干活时伤了亡,这工伤赔偿责任归派遣单位。
但要是用工单位把被派遣劳动者给伤了,那派遣单位和用工单位都得一起赔钱,得承担连带赔偿责任呢。
3.个人间形成劳务关系后,干活给别人造成损害的,接受劳务那方得承担侵权责任
要是提供劳务的一方自己受了伤,就根据双方的过错,各自承担相应的责任。
总之呢,造成工伤的赔偿主体一般是用人单位或接受劳务方等,得看实际情况和法律关系来定。

案情回顾:

小胡受劳务派遣公司派遣至某工厂工作,在工作期间,因工厂设备故障受伤。小胡认为应由工厂承担工伤赔偿责任,而工厂称小胡是劳务派遣员工,赔偿责任在派遣公司,双方就赔偿主体产生争议。

案情分析:

1、根据法律规定,劳务派遣单位派的职工在用工单位受伤,工伤赔偿责任一般归派遣单位。但如果是用工单位原因致伤,则派遣单位和用工单位需承担连带赔偿责任。
2、此案件需先确定小胡受伤是否因工厂过错导致,若是工厂过错,派遣公司和工厂承担连带赔偿;若与工厂设备故障无直接关联,则主要由派遣公司担责。
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