用人单位不缴纳社保起诉诉讼时效是几年
- 律师解析
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1.用人单位不缴社保的起诉时效为三年，此规定源自《民法典》。
向法院请求保护民事权利的时效期间是三年。
从权利人知晓或应当知晓权利受损害及义务人起算。
2.用人单位未依法缴社保，劳动者知晓后需在三年内起诉。
超过三年，劳动者胜诉权可能丧失，权益受侵害可能无法获有效救济。
3.时效期间届满前，若有诉讼时效中止、中断情形，时效期间会重新计算。
案情回顾:
小胡在一家公司工作多年，近日偶然发现公司一直未依法为其缴纳社保。小胡认为公司此举侵害了自己权益，遂打算起诉公司。但公司称，小胡知晓此事已超三年，起诉时效已过。小胡则坚称自己虽知晓，但期间因不可抗力等因素，应属于时效中止或中断，时效应重新计算，双方因此产生争议。
案情分析:
1、根据《民法典》规定，向法院请求保护民事权利的时效期间为三年，从权利人知晓或应当知晓权利受损害及义务人起算。用人单位不缴社保的起诉时效同样为三年。若小胡知晓公司未缴社保已超三年，正常情况下其胜诉权可能丧失。
2、不过，时效期间届满前，若存在诉讼时效中止、中断情形，时效期间会重新计算。若小胡能证明存在此类情形，其诉求仍可能得到支持。
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