社保没交劳动仲裁赔多少钱
- 律师解析
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1.社保未交的劳动仲裁赔偿包含经济补偿与赔偿金。
经济补偿依据劳动者在本单位工作年限，每满一年付一月工资，满六年及以上按一年计，不满六年则付半月工资。
2.赔偿金方面，若用人单位逾期未交社保，经催缴仍不交，社保征收机构可责令限期缴纳或补足，自欠缴起按日加收万分之五滞纳金，逾期仍不缴，有关行政部门处欠缴数额一倍至三倍罚款。
劳动者可据此让用人单位付赔偿金，具体金额依工作年限、工资水平等定。
案情回顾:
小胡于六年前入职一家公司，期间公司一直未为其缴纳社保。小胡多次催促，公司仍未改正。小胡遂向劳动仲裁机构申请仲裁，要求公司给予社保未交的相关赔偿，双方就赔偿的具体金额产生争议，小胡认为应按照规定足额赔偿，而公司则试图少赔。
案情分析:
1、经济补偿方面，小胡在该单位工作六年，依据规定，公司应按其月工资标准支付六个月工资作为经济补偿。
2、赔偿金方面，公司逾期未交社保，经小胡催缴仍未改正。社保征收机构有权责令其限期缴纳或补足，自欠缴起按日加收万分之五滞纳金。逾期仍不缴，有关行政部门可处欠缴数额一倍至三倍罚款。小胡据此要求公司支付赔偿金合理，具体数额需结合实际情况确定。
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