劳动仲裁公司没钱股东承担责任吗
- 律师解析
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1.通常来讲，公司自身是独立的法人，得用全部财产去应对公司的债务。
在劳动仲裁里，即便公司没钱，股东一般也不用直接负责。
2.然而，要是股东滥用了公司法人的独立地位以及股东的有限责任，借此逃避债务，严重伤害了公司债权人的利益，像股东和公司财产混同、虚假出资等情况，那股东或许就得对公司的债务承担连带的责任。
3.劳动仲裁时，劳动者首先能通过劳动仲裁明确公司应承担的责任。
要是公司真没能力履行，在执行阶段，劳动者得留意公司的资产情况以及股东是否有需承担责任的情形，这样才能守护好自身的合法权益。
4.要记住，具体的状况得依据实际的法律事实和证据来判定，要是有疑问，最好进一步咨询专业的律师。
案情回顾:
小胡在小李的公司工作，离职后公司拖欠其工资。小胡申请劳动仲裁，仲裁判定公司支付工资，但公司称没钱履行。小胡怀疑小李作为股东存在滥用法人独立地位和有限责任逃避债务的情况，比如公司与小李财产混同，要求小李连带承担工资支付责任，双方为此产生争议。
案情分析:
1、通常公司作为独立法人，以全部财产应对债务，劳动仲裁中股东一般不直接负责。但本案中小胡怀疑小李滥用权利逃避债务，若属实，小李可能需承担连带责任。
2、小胡先通过劳动仲裁明确公司责任，公司无能力履行时，在执行阶段可留意公司资产及股东情况，以维护自身权益。具体判定需依实际法律事实和证据。
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