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工伤十级工伤老板要赔钱吗

#工伤赔偿标准 最新修订 | 2025-03-04
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律师解析
1.若职工工伤被鉴定为十级,老板得从工伤保险基金按规定给其支付7个月本人工资一次性伤残补助金
2.当劳动、聘用合同期满终止,或者职工自己提出解除合同,此时工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金,而用人单位得支付一次性伤残就业补助金。
不过呢,这两项补助金的具体标准是由省、自治区、直辖市人民政府来规定的。
总之,老板得承担起相应赔偿责任,保障工伤职工的合法权益。

案情回顾:

小胡在工作中受伤,经鉴定为工伤十级。其与公司劳动合同期满后,小胡不再续约。之后小胡向老板小李索要一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。小李认可应支付一次性伤残补助金,但对后两项补助金的支付标准和责任归属存疑,双方产生争议。

案情分析:

1、依据规定,职工工伤十级,老板需从工伤保险基金按规定支付7个月本人工资的一次性伤残补助金,小胡应得此补助金。
2、劳动合同期满终止,工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金,具体标准由省级政府规定,小李作为老板应承担相应赔偿责任。
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