上海劳动仲裁后起诉注意事项是什么
- 律师解析
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1.起诉期限：
劳动仲裁裁决书送达后的15天内可起诉，过了这个时间裁决就生效啦。
2.起诉材料：
要备好劳动仲裁裁决书、起诉状以及相关证据等。
起诉状得把诉讼请求、事实和理由写清楚。
3.管辖法院：
通常是劳动争议仲裁委员会所在地方的基层人民法院来管辖。
4.诉讼请求：
明确具体的要诉求，像要工资、解除劳动合同给经济补偿等，别让诉求模模糊糊的。
5.证据准备：
保证提供的证据真实、合法且有效，能支撑自己的诉讼请求哦。
6.庭审准备：
按时去参加庭审，遵守法庭纪律，把自己的观点和诉求表达清楚。
7.执行阶段：
要是胜诉了，得留意对方的履行情况，必要时可以申请法院强制执行。
总之，起诉得严格按照法律规定和诉讼程序来，准备充足才能维护好自己的合法权益。
案情回顾:
小李与公司产生劳动纠纷，经劳动仲裁后，小李对裁决结果不满。在收到劳动仲裁裁决书第12天，小李准备起诉材料欲起诉公司。但公司称小李诉讼请求模糊，且证据存疑。小李则坚称自己诉求明确，证据真实有效，双方为此产生争议。
案情分析:
1、小李在劳动仲裁裁决书送达15天内起诉，符合起诉期限规定。
2、小李应确保起诉状清晰写明诉讼请求、事实和理由，且提供真实、合法、有效的证据支撑诉求。
3、若小李胜诉，公司不履行，小李可申请法院强制执行，以维护自身合法权益。
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