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劳动仲裁拖延时间怎么办理

#劳动仲裁 最新修订 | 2025-03-06
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郭培员律师
郭培员律师在线
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专业处理劳动仲裁方面的问题很专业
态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,劳动仲裁方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理劳动仲裁及多种案件
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律师解析
1.需清楚知晓劳动仲裁的相关程序及规定,明确仲裁期限。
通常情况下,劳动仲裁案件需在45日内审结,复杂案件可延长15日。
2.若察觉到仲裁存在拖延现象,可向上一级仲裁委进行投诉,促使其加快处理步伐。
3.与此同时,要收集能证明仲裁拖延的证据,像送达凭证、庭审记录等。
4.可咨询专业律师,以便清晰了解自身权利以及可行的救济途径
5.倘若仲裁委有故意拖延等违法违规行为,可向法院提起诉讼,要求撤销仲裁裁决或责令其重新处理。
6.在整个过程中,务必保持冷静,严格依照法律规定来维护自身的合法权益。

案情回顾:

小胡与所在公司产生劳动纠纷,遂申请劳动仲裁。然而,仲裁进程远超正常期限,超过45日仍未审结,也未收到延长通知。小胡认为仲裁存在拖延情况,这损害了自己的权益,决定采取措施维护自身合法权益,由此引发争议。

案情分析:

1、劳动仲裁一般应在45日内审结,复杂案件可延长15日,小胡遇到的情况明显超出正常期限。
2、小胡可收集送达凭证、庭审记录等证明仲裁拖延的证据,向上一级仲裁委投诉。
3、还可咨询专业律师了解权利和救济途径,若仲裁委存在违法违规行为,小胡可向法院起诉,要求撤销仲裁裁决或责令重新处理,期间要依法维权。
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劳动仲裁拖延时间怎么办理
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仲裁劳动纠纷能拖延多长时间?
一般最长能拖延十五天,劳动仲裁委员会在收到仲裁案件时就需要在四十五天之内仲裁,如果遇到案件比较复杂的,那么就可以延长十五天,如果在规定的期限内不仲裁,当事人是可以向法院起诉的。
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劳动纠纷
劳动仲裁拖延能否诉讼
1w浏览2025-04-06
您好,我叔叔现在在公司工作的时候,我叔叔他们公司拖延了我叔叔的工资发放,我叔叔打算去申请劳动仲裁去了,在仲裁的过程中,拖延了仲裁裁决会不会是违法的行为
[律师回复] 可以 你可以到当地的法院去起诉 起诉的条目为“执法不作为” 或者是拨打12345市长公开电话反映情况 仲裁庭裁决案件,应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但延长期限不得超过十五日。
  有下列情形的,仲裁期限按照下列规定计算:
  
1、申请人需要补正材料的,仲裁委员会收到仲裁申请的时间从材料补正之日起计算;
  
2、增加、变更仲裁申请的,仲裁期限从受理增加、变更仲裁申请之日起重新计算;
  
3、仲裁申请和反申请合并处理的,仲裁期限从受理反申请之日起重新计算;
  
4、案件移送管辖的,仲裁期限从接受移送之日起计算;
  
5、中止审理期间不计入仲裁期限内;
  
6、有法律、法规规定应当另行计算的其他情形的。
  因出现案件处理依据不明确而请示有关机构,或者案件处理需要等待工伤认定、伤残等级鉴定、司法鉴定结论,公告送达以及其他需要中止仲裁审理的客观情形,经仲裁委员会主任批准,可以中止案件审理,并书面通知当事人。中止审理的客观情形消除后,仲裁庭应当恢复审理。
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劳动仲裁拖延开庭时间
10w+浏览2024-02-22
劳动仲裁裁决公司上诉想拖延时间怎么办?
劳动仲裁裁决公司上诉想拖延时间可以私底下和用人单位来进行一个合理的协商,这样的话就可以避免这种状况的发生,当然如果确实不能够沟通,没有办法来解决这样的问题的话,只能够等待法院所进行的一个案件的处理。
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诉讼仲裁
劳动仲裁厂里拖延怎么办
1w浏览2025-02-15
您好,我叔叔现在在公司工作的时候,我叔叔他们公司拖延了我叔叔的工资发放,我叔叔打算去申请劳动仲裁去了,在仲裁的过程中,拖延了仲裁裁决会不会是违法的行为
[律师回复] 可以 你可以到当地的法院去起诉 起诉的条目为“执法不作为” 或者是拨打12345市长公开电话反映情况 仲裁庭裁决案件,应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但延长期限不得超过十五日。
  有下列情形的,仲裁期限按照下列规定计算:
  
1、申请人需要补正材料的,仲裁委员会收到仲裁申请的时间从材料补正之日起计算;
  
2、增加、变更仲裁申请的,仲裁期限从受理增加、变更仲裁申请之日起重新计算;
  
3、仲裁申请和反申请合并处理的,仲裁期限从受理反申请之日起重新计算;
  
4、案件移送管辖的,仲裁期限从接受移送之日起计算;
  
5、中止审理期间不计入仲裁期限内;
  
6、有法律、法规规定应当另行计算的其他情形的。
  因出现案件处理依据不明确而请示有关机构,或者案件处理需要等待工伤认定、伤残等级鉴定、司法鉴定结论,公告送达以及其他需要中止仲裁审理的客观情形,经仲裁委员会主任批准,可以中止案件审理,并书面通知当事人。中止审理的客观情形消除后,仲裁庭应当恢复审理。
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劳动仲裁拖延时间怎么办
10w+浏览2024-11-01
劳动仲裁怎么拖时间
在进行劳动仲裁时,一定要遵守合法、公正、及时这三项原则,千万不要故意拖延。要是因为一些特殊的情况需要延长时间来搜集有利证据,可以向仲裁委员会去申请,并且要提供充分合理的解释。不过要注意了,拖延仲裁时间可能会影响到你的声誉和仲裁结果哦!
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劳动纠纷
劳动仲裁申请拖延怎么办
1w浏览2025-05-09
您好,我叔叔现在在公司工作的时候,我叔叔他们公司拖延了我叔叔的工资发放,我叔叔打算去申请劳动仲裁去了,在仲裁的过程中,拖延了仲裁裁决会不会是违法的行为
[律师回复] 可以 你可以到当地的法院去起诉 起诉的条目为“执法不作为” 或者是拨打12345市长公开电话反映情况 仲裁庭裁决案件,应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但延长期限不得超过十五日。
  有下列情形的,仲裁期限按照下列规定计算:
  
1、申请人需要补正材料的,仲裁委员会收到仲裁申请的时间从材料补正之日起计算;
  
2、增加、变更仲裁申请的,仲裁期限从受理增加、变更仲裁申请之日起重新计算;
  
3、仲裁申请和反申请合并处理的,仲裁期限从受理反申请之日起重新计算;
  
4、案件移送管辖的,仲裁期限从接受移送之日起计算;
  
5、中止审理期间不计入仲裁期限内;
  
6、有法律、法规规定应当另行计算的其他情形的。
  因出现案件处理依据不明确而请示有关机构,或者案件处理需要等待工伤认定、伤残等级鉴定、司法鉴定结论,公告送达以及其他需要中止仲裁审理的客观情形,经仲裁委员会主任批准,可以中止案件审理,并书面通知当事人。中止审理的客观情形消除后,仲裁庭应当恢复审理。
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劳动仲裁可否拖延开庭时间
10w+浏览2024-02-23
劳动仲裁最长延期多长时间
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于劳动仲裁最长延期多长时间问题带来帮助。
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劳动纠纷
拖延工资多久可以劳动仲裁
1w浏览2025-05-08
您好,我叔叔现在在公司工作的时候,我叔叔他们公司拖延了我叔叔的工资发放,我叔叔打算去申请劳动仲裁去了,在仲裁的过程中,拖延了仲裁裁决会不会是违法的行为
[律师回复] 可以 你可以到当地的法院去起诉 起诉的条目为“执法不作为” 或者是拨打12345市长公开电话反映情况 仲裁庭裁决案件,应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但延长期限不得超过十五日。
  有下列情形的,仲裁期限按照下列规定计算:
  
1、申请人需要补正材料的,仲裁委员会收到仲裁申请的时间从材料补正之日起计算;
  
2、增加、变更仲裁申请的,仲裁期限从受理增加、变更仲裁申请之日起重新计算;
  
3、仲裁申请和反申请合并处理的,仲裁期限从受理反申请之日起重新计算;
  
4、案件移送管辖的,仲裁期限从接受移送之日起计算;
  
5、中止审理期间不计入仲裁期限内;
  
6、有法律、法规规定应当另行计算的其他情形的。
  因出现案件处理依据不明确而请示有关机构,或者案件处理需要等待工伤认定、伤残等级鉴定、司法鉴定结论,公告送达以及其他需要中止仲裁审理的客观情形,经仲裁委员会主任批准,可以中止案件审理,并书面通知当事人。中止审理的客观情形消除后,仲裁庭应当恢复审理。
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劳动仲裁裁决公司上诉想拖延时间
10w+浏览2024-02-25
劳动仲裁延长期限怎么算时间
劳动仲裁延期一般是因为特殊情况,需要仲裁委员会认真决定。在法定延期的情况下,委员会必须书面通知当事人,并说明原因。延期从原期限届满的第二天开始计算,直到新的期限结束,以确保程序的透明度和公正性。
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劳动纠纷
劳动仲裁拖延时间怎么办理
1w浏览2025-03-06
您好,我叔叔现在在公司工作的时候,我叔叔他们公司拖延了我叔叔的工资发放,我叔叔打算去申请劳动仲裁去了,在仲裁的过程中,拖延了仲裁裁决会不会是违法的行为
[律师回复] 可以 你可以到当地的法院去起诉 起诉的条目为“执法不作为” 或者是拨打12345市长公开电话反映情况 仲裁庭裁决案件,应当自仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但延长期限不得超过十五日。
  有下列情形的,仲裁期限按照下列规定计算:
  
1、申请人需要补正材料的,仲裁委员会收到仲裁申请的时间从材料补正之日起计算;
  
2、增加、变更仲裁申请的,仲裁期限从受理增加、变更仲裁申请之日起重新计算;
  
3、仲裁申请和反申请合并处理的,仲裁期限从受理反申请之日起重新计算;
  
4、案件移送管辖的,仲裁期限从接受移送之日起计算;
  
5、中止审理期间不计入仲裁期限内;
  
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  因出现案件处理依据不明确而请示有关机构,或者案件处理需要等待工伤认定、伤残等级鉴定、司法鉴定结论,公告送达以及其他需要中止仲裁审理的客观情形,经仲裁委员会主任批准,可以中止案件审理,并书面通知当事人。中止审理的客观情形消除后,仲裁庭应当恢复审理。
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劳动仲裁裁决公司上诉想拖延时间
10w+浏览2024-02-24
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