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劳动仲裁案件哪里管辖

#劳动仲裁 最新修订 | 2025-03-07
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郭培员律师
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律师解析
1.劳动仲裁案件管辖通常有两种情况,一是劳动合同履行地,二是用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会。
2.当双方当事人分别向这两个地方的劳动争议仲裁委员会申请仲裁时,就由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会来管辖啦。
3.这样规定是很有好处的呢,能让当事人更方便地参与仲裁活动,还能减少他们维权的成本呢。
4.在实际的案件中,一定要根据具体情况去确定管辖的劳动争议仲裁委员会,只有这样才能保证劳动仲裁程序顺利进行哦。

案情回顾:

小胡与某公司产生劳动纠纷,小胡认为公司拖欠工资。小胡在劳动合同履行地,而公司位于另一地即用人单位所在地。小胡向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,公司却向用人单位所在地的仲裁委申请仲裁,双方对案件应由哪个仲裁委管辖产生争议。

案情分析:

1、劳动仲裁案件管辖一般有劳动合同履行地和用人单位所在地两个选择。当双方分别向两地仲裁委申请仲裁时,依据规定应由劳动合同履行地的仲裁委管辖。
2、如此规定旨在方便当事人参与仲裁,降低维权成本。本案应按此规定确定由劳动合同履行地的仲裁委管辖,以保障劳动仲裁程序顺利推进。
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