失业抚养费怎么给
- 律师解析
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1.失业不影响抚养费给付，有固定收入者，抚养费按月总收入20%-30%给，负担多子女可适当提高，但不超50%。
2.无固定收入的，依当年总收入或同行业平均收入参照上述比例定。
有特殊情况可提高或降低比例。
3.一方失业时，可与另一方协商抚养费数额和支付方式，协商不成可起诉。
法院会根据子女实际需要、父母负担能力等判决。
4.总之，失业不能成为不支付或减免抚养费的理由，应依法履行抚养义务。
案情回顾:
小胡与小丽离婚后，孩子由小丽抚养，小胡按约定每月支付抚养费。然而小胡失业后，以经济困难为由，不再支付抚养费。小丽多次与小胡协商，希望他继续履行抚养义务，小胡却坚称自己失业没钱，无力支付。协商无果后，小丽将小胡告上法庭。
案情分析:
1、即便小胡失业，也不能成为不支付抚养费的理由。对于抚养费的给付，有明确法律规定。有固定收入者按比例给付，无固定收入则依相关收入参照比例确定。
2、小胡失业时，应与小丽协商抚养费数额及支付方式，协商不成可起诉，法院会综合子女实际需要、父母负担能力等进行判决，小胡需依法履行抚养义务。
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