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2025年非工伤死亡赔偿最新标准是啥
- 律师解析
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1.丧葬补助：
就用统筹地区上年度职工月平均工资乘以6个月来给。
这就像是给去世的人安排的一笔丧葬费用，让他们走得安心些。
2.供养亲属抚恤金：
要是职工生前靠他提供主要生活来源且没劳动能力的亲属，配偶每月拿他工资的40%，其他亲属每人每月30%，要是孤寡老人或孤儿，还在这个基础上每月多10%呢，但所有亲属的抚恤金加起来不能比职工生前工资还高。
3.一次性工亡补助：
按上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍来算。
不过要记住，具体到每个地方，因为经济发展水平不一样，赔偿数额可能会有差别哦。
案情回顾:
小胡在工作中不幸因工死亡，其家属与所在单位就工亡赔偿产生争议。家属认为单位给出的赔偿数额过低，尤其是丧葬补助、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助的计算方式存在问题，单位则坚称赔偿是严格依照规定执行，双方各执一词，协商无果后家属决定通过法律途径解决。
案情分析:
1、丧葬补助应按照统筹地区上年度职工月平均工资乘以6个月计算，单位需核实是否按此标准执行。
2、供养亲属抚恤金方面，需确认小胡亲属是否符合领取条件，配偶、其他亲属及孤寡老人、孤儿的比例计算是否准确，且所有亲属抚恤金总和不能超职工生前工资。
3、一次性工亡补助按上一年度全国城镇居民人均可支配收入20倍计算，单位赔偿时是否准确参照该标准。
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