公司拖欠我工资该如何维权
- 律师解析
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1.与公司进行协商：
先直接跟公司沟通，让其支付拖欠的工资哦。
得把沟通的记录好好保存起来，像邮件、短信这些都别漏。
2.向劳动监察投诉：
要是协商没啥效果，就去当地的劳动监察部门投诉哈。
投诉的时候得把劳动合同、工资条等能证明工资情况的东西准备好给他们。
劳动监察部门会督促公司把工资给结了。
3.申请劳动仲裁：
要是劳动监察部门没解决问题，那就向劳动争议仲裁委员会申请仲裁呗。
申请的时候要把自己的仲裁请求写清楚，比如要公司支付拖欠的工资以及相应的赔偿啥的。
在仲裁过程中得把证据准备充分。
4.提起诉讼：
要是对仲裁裁决不满意，在规定的时间内可以去法院起诉哦。
诉讼的程序挺复杂的，一定要严格按照法律规定来哦。
总之呢，要赶紧行动起来，把自己的合法权益维护好。
而且，跟工资有关的证据一定要好好保存着。
案情回顾:
小李在一家公司工作数月，公司却拖欠其工资。小李先与公司直接沟通，要求支付工资，并保留了邮件、短信等沟通记录，但公司未予理会。随后，小李向当地劳动监察部门投诉，提交了劳动合同、工资条等证明材料，可问题依旧未解决。小李又向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，明确仲裁请求，然而对仲裁裁决不满，遂准备提起诉讼。
案情分析:
1、小李在公司拖欠工资后，按合法流程维权，先协商保留证据，符合法律对劳动者自我保护的要求。
2、在协商无果后向劳动监察投诉、申请仲裁，最后准备诉讼，是在不同阶段合理利用法律途径维护自身合法权益的体现。其应严格按法律规定进行后续诉讼程序。
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