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公司要求员工赔钱在法律上如何认定

#劳动关系 最新修订 | 2025-03-11
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郭培员律师
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律师解析
1.倘若公司规定员工因自身过错需赔偿损失,且此规定既符合法律法规,又契合公司规章制度。
当员工确实存在过错并给公司造成损失时,公司要求员工赔钱或许具备合法性。
2.然而,公司必须证明员工的行为与损失之间存在因果关联,并且损失的具体数额应被合理地确定下来。
3.要是公司的规定不合理,比如规定了过高的赔偿标准,或者毫无依据地让员工进行赔偿,那么员工是可以拒绝的。
4.另外,在某些情形下,员工的过错或许并非是导致损失的唯一因素,像损失是由公司管理不善等多种因素共同造成的,此时员工可能只需承担部分赔偿责任
5.倘若双方在赔偿事宜上产生争议,首先可以通过协商来解决;
如果协商无果,那么可以申请劳动仲裁,或者向法院提起诉讼

案情回顾:

小胡在一家公司任职,公司规定员工因自身过错致公司损失需赔偿。一次工作中,公司称小胡操作失误造成损失,要求其按规定赔偿。小胡却认为公司规定赔偿标准过高且此次损失并非全因自己,公司管理也有问题,双方就赔偿事宜产生争议。

案情分析:

1、若公司规定合理合法且能证明小胡行为与损失有因果关系、损失数额合理,要求赔偿可能合法。
2、但公司规定不合理,如赔偿标准过高,小胡可拒绝。
3、因损失可能由多种因素造成,小胡或许只需担部分责任。
4、双方有争议,可先协商,协商不成可申请劳动仲裁或向法院诉讼
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交通事故误工费年龄要求是否存在,法律上如何认定
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对交通事故误工费年龄要求是否存在,法律上如何认定进行了解答,希望能解答您的问题。
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交通事故
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首席仲裁员有什么要求,怎样确认
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家人在一个公司上班,老板要求办理信用卡,在员工信用卡刷钱,最后换不上,应该怎么办
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私放在押人员罪怎么判,法律上如何认定
犯私放在押人员罪的,处五年以下有期徒刑或者拘役。《刑法》第四百条规定,司法工作人员私放在押的犯罪嫌疑人、被告人或者罪犯的,处五年以下有期徒刑或者拘役;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑;情节特别严重的,处十年以上有期徒刑。司法工作人员由于严重不负责任,致使在押的犯罪嫌疑人、被告人或者罪犯脱逃,造成严重后果的,处三年以下有期徒刑或者拘役;造成特别严重后果的,处三年以上十年以下有期徒刑。
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首席仲裁员有什么要求,怎样确认
[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下, 首席仲裁员的选择 我国仲裁法规定了首席仲裁员或独任仲裁员的两种确认方式: 一、由双方当事人共同选定; 二、若双方当事人在规定的期限内未能共同选定首席仲裁员,则由仲裁委员会主任指定。但实践中各方当事人在发生争议而提请仲裁时的不同利益与立场,往往很难达成共识来选定一名首席仲裁员。事实上首席仲裁员一般情况下都由仲裁委员会主任指定,这就很难体现仲裁制度当事人意思自治的优点。而且由仲裁委员会主任做主指定仲裁案件在实质问题上的决策者和实现仲裁公正的首要决定因素——首席仲裁员,缺乏足够的透明度,暗箱操作程度较大。 为保证仲裁的公正性和充分体现仲裁的意思自治原则,有必要在仲裁规则中,细化并规定共同选定首席或独任仲裁员的具体程序。若由当事人共同选定首席或独任仲裁员, 首先考虑由当事人直接协商选定,这种方式比较迅速,但也很难做到,原因上文已述; 其次,由当事人双方在仲裁员名册中分别选定5至8人做首席或独任仲裁员,并按先后顺序排名, 然后交仲裁机构秘书处,由其从当事人间接列出的名单中选定当事人共同指定的仲裁员(按顺序指定); 最后,若前两种方式都无法尝试的话,可考虑由当事人委托各自选定的仲裁员确定首席仲裁员,由此组成的仲裁庭亲和力也最强。
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拘留人员在里面做什么工作,法律上如何认定
根据拘留所条例的规定,被拘留人员在拘留期间要进行法律、道德、文化等学习;要参加拘留所卫生清理;根据自愿原则,参加劳动教育和职业技能训练。拘留所条例实施办法第五十九条拘留所应当建立教育制度,对被拘留人进行法律、道德、文化、时事、政策、所规、行为养成、技能培训、心理健康等教育。第六十三条拘留所在确保安全和被拘留人自愿的前提下,可以组织被拘留人在所内开展适当的劳动教育或者职业技能培训。
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首席仲裁员有什么要求,怎样确认
[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下, 首席仲裁员的选择 我国仲裁法规定了首席仲裁员或独任仲裁员的两种确认方式: 一、由双方当事人共同选定; 二、若双方当事人在规定的期限内未能共同选定首席仲裁员,则由仲裁委员会主任指定。但实践中各方当事人在发生争议而提请仲裁时的不同利益与立场,往往很难达成共识来选定一名首席仲裁员。事实上首席仲裁员一般情况下都由仲裁委员会主任指定,这就很难体现仲裁制度当事人意思自治的优点。而且由仲裁委员会主任做主指定仲裁案件在实质问题上的决策者和实现仲裁公正的首要决定因素——首席仲裁员,缺乏足够的透明度,暗箱操作程度较大。 为保证仲裁的公正性和充分体现仲裁的意思自治原则,有必要在仲裁规则中,细化并规定共同选定首席或独任仲裁员的具体程序。若由当事人共同选定首席或独任仲裁员, 首先考虑由当事人直接协商选定,这种方式比较迅速,但也很难做到,原因上文已述; 其次,由当事人双方在仲裁员名册中分别选定5至8人做首席或独任仲裁员,并按先后顺序排名, 然后交仲裁机构秘书处,由其从当事人间接列出的名单中选定当事人共同指定的仲裁员(按顺序指定); 最后,若前两种方式都无法尝试的话,可考虑由当事人委托各自选定的仲裁员确定首席仲裁员,由此组成的仲裁庭亲和力也最强。
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交通事故误工费年龄要求是否存在,法律上如何认定
交通事故误工费,并没有年龄限制。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条规定,误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。
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首席仲裁员有什么要求,怎样确认
[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下, 首席仲裁员的选择 我国仲裁法规定了首席仲裁员或独任仲裁员的两种确认方式: 一、由双方当事人共同选定; 二、若双方当事人在规定的期限内未能共同选定首席仲裁员,则由仲裁委员会主任指定。但实践中各方当事人在发生争议而提请仲裁时的不同利益与立场,往往很难达成共识来选定一名首席仲裁员。事实上首席仲裁员一般情况下都由仲裁委员会主任指定,这就很难体现仲裁制度当事人意思自治的优点。而且由仲裁委员会主任做主指定仲裁案件在实质问题上的决策者和实现仲裁公正的首要决定因素——首席仲裁员,缺乏足够的透明度,暗箱操作程度较大。 为保证仲裁的公正性和充分体现仲裁的意思自治原则,有必要在仲裁规则中,细化并规定共同选定首席或独任仲裁员的具体程序。若由当事人共同选定首席或独任仲裁员, 首先考虑由当事人直接协商选定,这种方式比较迅速,但也很难做到,原因上文已述; 其次,由当事人双方在仲裁员名册中分别选定5至8人做首席或独任仲裁员,并按先后顺序排名, 然后交仲裁机构秘书处,由其从当事人间接列出的名单中选定当事人共同指定的仲裁员(按顺序指定); 最后,若前两种方式都无法尝试的话,可考虑由当事人委托各自选定的仲裁员确定首席仲裁员,由此组成的仲裁庭亲和力也最强。
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私放在押人员罪需要哪些构成要件,法律上如何认定
私放在押人员罪需要的构成要件:一、客体:国家监管机关的监管制度。二、客观:私自将被关押的犯罪嫌疑人、被告人、罪犯非法释放的行为。三、主体:司法工作人员,主要是负有监管职责的司法工作人员。四、主观:故意。根据《刑法》第四百条的规定,司法工作人员私放在押的犯罪嫌疑人、被告人或者罪犯的,处五年以下有期徒刑或者拘役;情节严重的,处五年以上十年以下有期徒刑;情节特别严重的,处十年以上有期徒刑。
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