农民工工伤责任主体如何认定
- 律师解析
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1.通常来讲，谁是用人单位谁就是工伤的责任方。
要是有农民工跟单位存在劳动关系，那他们因为工作受伤或者患上职业病，就得由用人单位承担工伤责任。
2.关于承包单位和发包单位的责任认定方面：
要是个人承包经营时违法招用了劳动者，把劳动者给害了，那么发包的组织和个人承包经营者都得一起承担赔偿责任。
要是搞劳务派遣，工伤责任由用工单位承担；
要是劳务派遣单位有过错，那它就得承担相应的补充责任。
3.在建设工程领域：
建设单位、施工单位、分包单位等都有可能成为工伤责任主体，到底是谁得根据它们之间的法律关系以及各自的过错情况来确定。
4.其他特殊情况：
要是因为第三人的原因导致了工伤，那第三人就得负责赔偿；
要是用人单位没依法缴纳工伤保险费，结果发生了工伤事故，就得由用人单位支付工伤保险待遇。
要是用人单位不支付，就从工伤保险基金里先把钱给支付了。
案情回顾:
小胡受雇于个人包工头小李，在某建设工程项目工作，该项目由小静公司发包。工作时小胡意外受伤，小胡认为小静公司作为发包单位应承担工伤责任，小静公司则称是小李个人承包招用小胡，自己不应负责，双方就工伤责任主体产生争议。
案情分析:
1、根据规定，个人承包经营违法招用劳动者致害，发包组织与个人承包经营者需共同担责。此案件中，小李个人承包违法招用小胡并致其受伤，小静公司作为发包单位，应与小李共同承担赔偿责任。
2、在建设工程领域，工伤责任主体需依法律关系和过错确定，小静公司与小李存在发包承包关系，且小李违法招用，小静公司难辞其咎。
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