工伤误工费护理费赔偿标准是多少
- 律师解析
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1.工伤误工费赔偿标准：
主要依据受害人伤前实际减收的收入来算。
若受害人无固定收入，就以近三年平均收入为准；
若无法举证近三年平均收入状况，就参照受诉法院所在地同行业上年度职工月平均工资。
2.工伤护理费赔偿标准：
生活完全不能自理的，按统筹地区上年度职工月平均工资的50%给护理费；
生活大部分不能自理的，为40%；
生活部分不能自理的，是30%。
具体数额得依实际情况而定。
案情回顾:
小胡在工作时受伤，被认定为工伤。在赔偿问题上，小胡与公司产生分歧。小胡无固定收入，他主张按照自己估算的收入损失计算误工费，公司却认为应参照受诉法院所在地同行业上年度职工月平均工资。此外，对于护理费，小胡认为自己生活部分不能自理，公司则坚持其生活自理能力未受太大影响，不应支付护理费。
案情分析:
1、关于误工费，因小胡无固定收入，若其无法举证近三年平均收入状况，根据规定应参照受诉法院所在地同行业上年度职工月平均工资计算，公司主张符合法律规定。
2、对于护理费，需经专业评定确认小胡的生活自理程度，若评定为生活部分不能自理，公司应按统筹地区上年度职工月平均工资的30%支付护理费。
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交通事故赔偿
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