公司不发放拖欠农民工工资会怎样处理
- 律师解析
-
1.主动找公司谈：
跟公司好好说说，让它赶紧把工资给发了，并且把协商时的聊天记录、通话录音等都留好，这些都是证据哦。
2.找劳动监察：
去当地的劳动监察部门投诉，把劳动合同、工资支付凭证这些材料交上去，他们会帮忙调查处理的。
3.申请劳动仲裁：
要是协商和投诉都没啥用，就向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，让公司把拖欠的工资和应得的赔偿给补上。
仲裁的结果是有法律效力的，公司得照着做。
4.走法律诉讼：
要是公司不执行仲裁裁决，那农民工就可以到法院起诉，靠司法的力量来保护自己的合法权益。
总之呢，农民工得积极点，别让自己的权益受损，遇到拖欠工资的情况要赶紧采取行动。
案情回顾:
小李等几位农民工被所在公司拖欠工资。小李先主动找公司协商，希望公司尽快发放工资，期间保留了聊天记录和通话录音。然而公司并未理会。之后他们前往当地劳动监察部门投诉，提交劳动合同、工资支付凭证等材料，可问题依旧未得到解决。无奈之下，小李等人申请劳动仲裁，仲裁结果虽判定公司支付拖欠工资及赔偿，但公司拒不执行。
案情分析:
1、小李主动与公司协商并保留证据，符合维护自身权益的合理操作，为后续维权提供了依据。
2、向劳动监察部门投诉，提交必要材料，是正当的维权途径。
3、申请劳动仲裁获得有效裁决，公司却不执行，小李等人此时走法律诉讼维护权益是依法可行的举措。
0
劳动仲裁案件·推荐文章
-
开发商拖欠农民工工资怎么办工资是建筑方向农民工发放的，建议联系属地建委反映。应当由施工单位或者直接雇佣农民工的单位向农民工支付工资，农民工提供了劳动，雇佣方就有责任和义务支付工资。施工单位可以向法院起诉建设单位，但不得以建设单位未支付工程款为由拖欠农民工工资。
-
劳动法农民工资怎么发放《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。
-
劳动法农民工资怎样发放《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。
-
农民工工资发放纠纷如何处理？1、面对民工讨薪的态度。对民工的态度语气要温和，对民工讨薪的心情表示理解，对民工在过去的时间里与项目部一起为工程建设作出的贡献表示感谢，对民工一些过激的言语要尽量包容克制，尽量不发生正面冲突不激化矛盾。2、面对民工讨薪的策略。摸清民工工资纠纷的真实原因后，分不同原因采取不同的应对策略。
工资福利
-
农民工工资发放规定农民工工资支付规定取得重大进展，确保工资得到充分保障。 法律规定当月足额发放工资，禁止年终统一结算和第三方代发工资。 工资应直接发放给劳动者。 雇主需提供劳动合同、工人花名册等资料解决工资纠纷。 未履行义务者将承担法律后果。
工资福利
-
农民工工资发放的规定是哪些我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着农民工工资发放的规定是哪些的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
工资福利
问题没解答? 125646人选择咨询律师
公司不发放拖欠农民工工资会怎样处理
一键咨询
农民工工资发放规定
农民工工资支付规定取得重大进展，确保工资得到充分保障。
法律规定当月足额发放工资，禁止年终统一结算和第三方代发工资。
工资应直接发放给劳动者。
雇主需提供劳动合同、工人花名册等资料解决工资纠纷。
未履行义务者将承担法律后果。
10w+浏览
劳动纠纷劳动法农民工资怎样发放
《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。
1w浏览2024-09-13
农民工工资发放明细表
10w+浏览2024-11-19
农民工工资发放纠纷如何处理？
1、面对民工讨薪的态度。对民工的态度语气要温和，对民工讨薪的心情表示理解，对民工在过去的时间里与项目部一起为工程建设作出的贡献表示感谢，对民工一些过激的言语要尽量包容克制，尽量不发生正面冲突不激化矛盾。2、面对民工讨薪的策略。摸清民工工资纠纷的真实原因后，分不同原因采取不同的应对策略。
10w+浏览
劳动纠纷农民工工资发放的规定有什么
农民工工资有保障了。依据保证农民工工资支付条例的规定，工人工资支付是不能超过一个月的。对于那些每个月只发生活费年底统一结算的单位，就是违法了，对于违法者，处以5万以上10万元以下罚款。另外还规定不得代理发放，不得发给包工头或班长，一定要交到本人手中。如果农民工与用人单位就拖欠工资，存在争议，用人单位应当提供劳动合同、工职工名册、工资支付台账以及清单等材料，不提供的依法承担不力的法律后果。
1w浏览2024-09-12
农民工工资发放劳动法
10w+浏览2024-10-03
农民工工资发放的规定有哪些
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和农民工工资发放的规定有哪些相关的法律规定。
10w+浏览
劳动纠纷包工头拖欠农民工工资发包方有责任吗?
有责任。承包方拖欠农民工工资，如果发包方尚欠承包方工程款的，发包方在欠付工程款范围内承担支付责任。建设工程合同是承包人进行工程建设，发包人支付价款的合同。发包人可以与总承包人订立建设工程合同，也可以分别与勘察人、设计人、施工人订立勘察、设计、施工承包合同。
1w浏览2024-10-09
农民工多久不发工资算拖欠工资
10w+浏览2024-11-10
农民工工资发放的规定是哪些
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着农民工工资发放的规定是哪些的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
劳动纠纷包工头拖欠农民工工资发包方有责任吗
有责任。承包方拖欠农民工工资，如果发包方尚欠承包方工程款的，发包方在欠付工程款范围内承担支付责任。建设工程合同是承包人进行工程建设，发包人支付价款的合同。发包人可以与总承包人订立建设工程合同，也可以分别与勘察人、设计人、施工人订立勘察、设计、施工承包合同。
1w浏览2024-10-22
关于农民工工资发放问题
10w+浏览2024-10-21
农民工工资发放的规定有什么
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和农民工工资发放的规定有什么相关的法律规定。
10w+浏览
劳动纠纷多长时间没发工资属于拖欠农民工工资
1、一般用人单位在自然月结束的30天内未结算工资的，构成拖欠工资。2、工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。3、用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以单方面解除劳动合同。
1w浏览2024-10-24
发放农民工工资有无个税
10w+浏览2024-10-07
