公司拖欠农民工工资有什么最快解决办法
- 律师解析
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1.劳动者能跟用人单位商量，让对方按时把工资给发了。
要是商量不好呢，就去劳动监察部门举报，劳动监察部门会让用人单位在规定时间内把工资给发了。
2.要是用人单位过了规定时间还不发工资，那劳动监察部门就会让用人单位按照应付工资的百分之五十以上百分之一百以下的标准，再给劳动者加付赔偿金。
劳动者也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要是对仲裁的结果不满意，还能去法院起诉。
3.总之呢，劳动者得赶紧采取行动，把自己的合法权益给维护好。
而且呢，一定要把相关的证据给保留好，像劳动合同、工资条之类的，这样在维权的时候才能用得上。
案情回顾:
小胡在一家公司工作，公司却未按时发放工资。小胡与公司沟通协商，希望按时拿到工资，但协商无果。于是，小胡向劳动监察部门举报。劳动监察部门责令公司在规定时间内支付工资，可公司逾期仍未支付。小胡考虑进一步维护自身权益。
案情分析:
1、小胡与公司就工资发放问题协商不成后，向劳动监察部门举报合理合法。劳动监察部门责令公司限期支付工资，公司却逾期未付，已违反规定。
2、此时，劳动监察部门可要求公司按应付工资的百分之五十以上百分之一百以下标准加付赔偿金。小胡也有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不满意还能起诉。同时，小胡应保留好劳动合同、工资条等相关证据。
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