工作人员诽谤他人怎么处罚
- 律师解析
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1.工作人员若实施诽谤他人之举，极有可能触犯诽谤罪。
依《中华人民共和国刑法》，以暴力或其他手段公然侮辱他人，抑或捏造事实诽谤他人，且情节严重者，将被判处三年以下有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利。
2.“情节严重”的情形包含多次捏造事实诽谤他人；
捏造事实致使他人人格、名誉遭受严重损害；
因诽谤他人而致其精神失常或促使被害人自杀等情况。
3.倘若未达犯罪标准，受害人可向法院提起民事诉讼，促使侵权人停止侵害行为、恢复名誉、消除不良影响、赔礼道歉，同时还可要求侵权人赔偿损失。
具体的赔偿数额需依据受害人的实际损失等因素予以确定。
案情回顾:
小胡在公司工作期间，因嫉妒小李业绩突出，多次在公司内部散布小李收受贿赂的虚假消息，致使小李人格和名誉受损，在公司抬不起头，工作也受到严重影响。小李认为小胡的行为对自己造成极大伤害，遂将小胡告上法庭。
案情分析:
1、小胡多次捏造事实诽谤小李，符合“情节严重”中多次捏造事实诽谤他人的情形，其行为极有可能触犯诽谤罪，若罪名成立，依《中华人民共和国刑法》，小胡将面临三年以下有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利。
2、若未达犯罪标准，小李作为受害人提起民事诉讼，小胡需停止侵害、恢复小李名誉、消除不良影响、赔礼道歉，还可能需赔偿小李损失，赔偿数额依实际损失等因素确定。
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国家机关工作人员诽谤罪怎么处罚
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