律图审稿专业委员会3轮严审

劳动法中拒绝支付劳动报酬咋办

#劳动仲裁 最新修订 | 2025-03-11
4.6k浏览
郭培员律师
郭培员律师在线
北京嘉维律师事务所/主办律师
5.0分服务:1.4万人
咨询我
专业处理劳动仲裁方面的问题很专业
态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,劳动仲裁方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理劳动仲裁及多种案件
形象专业很快就回复我了,处理问题很高效
专业处理劳动仲裁方面的问题很专业
态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,劳动仲裁方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理劳动仲裁及多种案件
形象专业很快就回复我了,处理问题很高效
专业处理劳动仲裁方面的问题很专业
态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,劳动仲裁方面处理经验丰富
经验丰富经验足口碑好,擅长多领域法律问题解决了我的困扰
回复很快擅长代理劳动仲裁及多种案件
形象专业很快就回复我了,处理问题很高效
律师解析
1.依据劳动法规定,用人单位拒付劳动报酬违法
劳动者遇此情况,首先应与用人单位协商,让其支付报酬。
2.若协商无果,可向劳动监察部门投诉,劳动监察部门会勒令用人单位限期支付报酬。
逾期仍不付,监察部门可责令其按应付金额百分之五十以上百分之一百以下标准加付赔偿金
3.劳动者还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可在规定期限内起诉至人民法院。
4.劳动者在维护权益时,务必保留好相关证据,像劳动合同工资条等,这样能更好地保障自身合法权益。

案情回顾:

小胡在一家公司工作数月,公司却迟迟未支付工资。小胡多次与公司协商,要求支付劳动报酬,但公司以各种理由推脱。协商无果后,小胡向劳动监察部门投诉,劳动监察部门责令公司限期支付,然而公司逾期仍未支付。小胡遂向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁结果不服,又起诉至法院。

案情分析:

1、依据劳动法,用人单位拒付劳动报酬属违法行为,公司应依法支付小胡工资。
2、小胡先与公司协商,协商不成向劳动监察部门投诉,监察部门责令限期支付,公司逾期不付,监察部门可责令其加付赔偿金。
3、小胡申请仲裁后对结果不服起诉至法院,且在维权中保留好相关证据,能更好保障自身权益。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文
泰州152****3710用户3分钟前已获取解答
连云港135****2443用户4分钟前已获取解答
常州177****4793用户3分钟前已获取解答
泰州152****3710用户3分钟前已获取解答
连云港135****2443用户4分钟前已获取解答
常州177****4793用户3分钟前已获取解答
泰州152****3710用户3分钟前已获取解答
连云港135****2443用户4分钟前已获取解答
常州177****4793用户3分钟前已获取解答
问题没解答? 125308人选择咨询律师
3652位律师在线平均3分钟响应99%好评
劳动法中拒绝支付劳动报酬咋办
一键咨询
  • 156****8843用户4分钟前提交了咨询
    161****4558用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    143****7847用户3分钟前提交了咨询
    130****8507用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    133****4500用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    145****4430用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    168****2510用户1分钟前提交了咨询
    157****0506用户4分钟前提交了咨询
    156****8843用户4分钟前提交了咨询
    161****4558用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    143****7847用户3分钟前提交了咨询
    130****8507用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    133****4500用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    145****4430用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    168****2510用户1分钟前提交了咨询
    157****0506用户4分钟前提交了咨询
  • 宿迁用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    148****7673用户2分钟前提交了咨询
    154****3556用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    167****6670用户1分钟前提交了咨询
    168****8877用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    154****3133用户4分钟前提交了咨询
    137****7668用户4分钟前提交了咨询
    134****1148用户4分钟前提交了咨询
    167****7785用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    151****3238用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    173****7724用户2分钟前提交了咨询
    165****6785用户4分钟前提交了咨询
    174****8127用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    161****8830用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    168****8126用户1分钟前提交了咨询
    140****2185用户2分钟前提交了咨询
    135****2027用户4分钟前提交了咨询
    164****5301用户3分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    161****5216用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    171****5734用户3分钟前提交了咨询
    132****4126用户4分钟前提交了咨询
    168****2767用户1分钟前提交了咨询
    155****6703用户4分钟前提交了咨询
    160****7002用户2分钟前提交了咨询
    171****3603用户4分钟前提交了咨询
    141****7563用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    130****0675用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    171****5574用户4分钟前提交了咨询
    153****3080用户3分钟前提交了咨询
    168****6457用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    133****0352用户2分钟前提交了咨询
    165****7552用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    171****2350用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    150****0201用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    140****2754用户2分钟前提交了咨询
    145****5570用户1分钟前提交了咨询
    141****2405用户4分钟前提交了咨询
    131****5722用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    137****2753用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    155****3645用户4分钟前提交了咨询
    148****3145用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    151****8743用户1分钟前提交了咨询
    145****4670用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    148****7673用户2分钟前提交了咨询
    154****3556用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    167****6670用户1分钟前提交了咨询
    168****8877用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    154****3133用户4分钟前提交了咨询
    137****7668用户4分钟前提交了咨询
    134****1148用户4分钟前提交了咨询
    167****7785用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    151****3238用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    173****7724用户2分钟前提交了咨询
    165****6785用户4分钟前提交了咨询
    174****8127用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    161****8830用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    168****8126用户1分钟前提交了咨询
    140****2185用户2分钟前提交了咨询
    135****2027用户4分钟前提交了咨询
    164****5301用户3分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    161****5216用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    171****5734用户3分钟前提交了咨询
    132****4126用户4分钟前提交了咨询
    168****2767用户1分钟前提交了咨询
    155****6703用户4分钟前提交了咨询
    160****7002用户2分钟前提交了咨询
    171****3603用户4分钟前提交了咨询
    141****7563用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    130****0675用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    171****5574用户4分钟前提交了咨询
    153****3080用户3分钟前提交了咨询
    168****6457用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    133****0352用户2分钟前提交了咨询
    165****7552用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    171****2350用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    150****0201用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    140****2754用户2分钟前提交了咨询
    145****5570用户1分钟前提交了咨询
    141****2405用户4分钟前提交了咨询
    131****5722用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    137****2753用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    155****3645用户4分钟前提交了咨询
    148****3145用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    151****8743用户1分钟前提交了咨询
    145****4670用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
扬州152****1512用户1分钟前已获取解答
淮安134****9245用户3分钟前已获取解答
南通134****3259用户3分钟前已获取解答
扬州152****1512用户1分钟前已获取解答
淮安134****9245用户3分钟前已获取解答
南通134****3259用户3分钟前已获取解答
扬州152****1512用户1分钟前已获取解答
淮安134****9245用户3分钟前已获取解答
南通134****3259用户3分钟前已获取解答
拒绝支付劳动报酬罪的立案标准如何确定
拒不支付劳动报酬罪的立案标准包括:连续三个月以上不支付一名员工薪酬,且金额累计达到五千至二万元;或拒绝支付十名以上员工薪酬,金额累计达三万元至十万元。满足上述条件之一,即可立案。
10w+浏览
刑事辩护
劳动法中拒绝支付劳动报酬咋办
1w浏览2025-03-11
拒绝不支付劳动报酬罪,判多久
10w+浏览2023-09-02
公司未按劳动法加班足额支付劳动报酬该咋办
1w浏览2025-03-11
拖欠工资拒绝支付劳务报酬怎么办
10w+浏览2023-09-07
构成拒不支付劳动报酬罪既遂一般咋判?
犯了拒不支付劳动报酬罪既遂一般的判处是:1、单位犯罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照自然人犯罪的规定处罚。2、数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。3、造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
1w浏览2024-09-21
拒绝支付劳动报酬罪的立案标准如何确定
10w+浏览2024-08-03
构成拒不支付劳动报酬罪既遂一般该咋判?
犯了拒不支付劳动报酬罪既遂一般的判处是:1、单位犯罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照自然人犯罪的规定处罚。2、数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。3、造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
1w浏览2024-10-02
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

无锡135****3482用户1分钟前已提交咨询
徐州152****6445用户2分钟前已获取解答
沭阳178****2844用户1分钟前已提交咨询
扬州152****6957用户1分钟前已获取解答
连云港180****9404用户4分钟前已提交咨询
宿迁135****7684用户3分钟前已获取解答
无锡135****3482用户1分钟前已提交咨询
徐州152****6445用户2分钟前已获取解答
沭阳178****2844用户1分钟前已提交咨询
扬州152****6957用户1分钟前已获取解答
连云港180****9404用户4分钟前已提交咨询
宿迁135****7684用户3分钟前已获取解答
无锡135****3482用户1分钟前已提交咨询
徐州152****6445用户2分钟前已获取解答
沭阳178****2844用户1分钟前已提交咨询
扬州152****6957用户1分钟前已获取解答
连云港180****9404用户4分钟前已提交咨询
宿迁135****7684用户3分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换

请向右滑动验证