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不干了老板不给工资最好最快的办法是什么
- 律师解析
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1.直接找老板谈：
直接跟老板面对面交流，把自身状况讲清楚，诚恳要求支付工资。
务必留存好交流的凭证，像短信、邮件这类都别落下。
2.找劳动监察帮忙：
向当地劳动监察部门进行投诉，把劳动合同以及工资条等相关证据提供给他们，让监察部门介入调查，督促老板把工资给结了。
3.申请劳动仲裁：
要是前面协商和投诉都没效果，那就向劳动仲裁委员会提出仲裁申请。
要提前准备好充足的证据，像劳动合同、考勤记录以及工资发放记录等，然后按照仲裁的程序一步步来进行申请和审理。
需谨记，处理工资纠纷时，一定要把所有相关证据保存好，抓紧时间采取行动，防止超过诉讼时效。
并且要根据实际情况挑选合适的途径，以最迅速的方式把问题解决掉。
案情回顾:
小胡在一家公司工作数月，老板却一直拖欠工资。小胡先是直接找老板面谈，诚恳说明自身情况，请求支付工资，同时留存了交流短信。然而老板并未兑现承诺。随后小胡向当地劳动监察部门投诉，提交了劳动合同、工资条等证据，可老板依旧未支付工资。无奈之下，小胡准备申请劳动仲裁。
案情分析:
1、小胡直接找老板谈并留存凭证，符合维护自身权益的正确做法，为后续维权保留了证据。
2、小胡向劳动监察部门投诉并提供相关证据，促使监察部门介入调查，但未成功解决问题。
3、当前小胡准备申请劳动仲裁，若之前证据充足，按程序进行，有望解决工资拖欠问题。
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