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协商解除劳动合同不签字仲裁解除会怎样裁决
- 律师解析
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1.若协商解除劳动合同一方拒绝签字，转而寻求仲裁解除，仲裁庭将依法律规定及具体情形裁决。
倘若用人单位有违法解除之情形，像未付经济补偿等，仲裁庭会支持劳动者要求继续履行合同或获赔偿金等诉求。
2.若用人单位解除劳动合同的行为合法，仲裁庭会确认该解除行为有效，
同时会对用人单位未依法支付的相关费用作出裁决。
总之，仲裁裁决会全面考量双方主张、证据及法律规定等因素，以公正合理之方式作出裁决。
案情回顾:
小胡与公司协商解除劳动合同，公司拟定协议后小胡拒绝签字。小胡认为公司存在未支付经济补偿的违法解除情形，遂向仲裁庭申请仲裁，要求继续履行劳动合同并获得相应赔偿。公司则坚称解除行为合法合规，双方为此产生争议。
案情分析:
1、仲裁庭会依据法律规定及具体情形进行裁决。若经审查，认定用人单位存在如未付经济补偿等违法解除情形，会支持小胡继续履行合同或获取赔偿金等诉求。
2、若判定用人单位解除劳动合同行为合法，仲裁庭会确认解除行为有效，同时对公司未依法支付的相关费用作出裁决，确保裁决公正合理。
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