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工伤后老板不跟你谈工伤赔偿问题该怎么办

#工伤认定 最新修订 | 2025-03-13
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叶青宇律师
叶青宇律师在线
北京恒略律师事务所/
5.0分北京...事务所
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专业处理工伤认定方面的问题很专业
态度好推荐!给我定制了解决方案,问题解决了
可靠专业能力强,工伤认定方面处理经验丰富
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回复很快擅长代理工伤认定及多种案件
形象专业很快就回复我了,处理问题很高效
律师解析
1.首先,务必将与工伤有关的各类证据妥善留存,像医疗病历啦、工伤认定申请表呀,还有证人的话之类的都别落下。
2.得赶紧向当地负责劳动保障的行政部门去申请工伤认定,这可是能拿到赔偿的关键前提呢。
3.要是单位没在规定的时间内申请工伤认定,那劳动者自己就可以去申请啦。
4.等工伤认定的结果出来之后,就和老板商量赔偿的事儿。
要是商量不拢,就可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
5.在仲裁的过程中,一定要拿出足够多的证据,来证明工伤的事实以及自己所遭受的损失。
6.要是对仲裁的裁决不满意,在规定的时间内就可以向人民法院提起诉讼。
总之呢,咱们得积极主动地去维护自己的合法权益,通过合法的途径去争取应得的工伤赔偿。

案情回顾:

小胡在工作时受伤,单位未在规定时间内申请工伤认定。小胡自行收集医疗病历、工伤认定申请表等证据,向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。认定结果出来后,小胡与老板协商赔偿事宜,却未能达成一致。于是,小胡向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,但对仲裁裁决不满,遂准备向法院提起诉讼

案情分析:

1、单位未按时申请工伤认定,小胡依法自行申请,符合法律规定。
2、小胡与老板协商赔偿不成申请仲裁,在仲裁中应提供充分证据证明工伤事实与损失。
3、小胡对仲裁裁决不满意,在规定时间内有权向人民法院提起诉讼,以维护自身合法权益。
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工伤跟老板谈赔偿技巧
洽谈工伤赔偿,建议先与雇主签订书面协议明确赔偿细节和数额。工人因工伤应获得伤残津贴、医疗费用、工伤医疗补助金、伙食补贴、营养补充等。若丧失劳动能力,还需支付残疾赔偿款、伤残就业补助金、被供养人员生活费及未来治疗费用。收到工伤鉴定结果后,按伤残等级与雇主协商,若无法达成一致,可搜集证据向劳动争议仲裁委员会申诉。
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工伤赔偿
工伤后老板不跟你谈工伤赔偿问题该怎么办
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工伤出院怎样跟老板谈
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着工伤出院怎样跟老板谈的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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工伤赔偿
工伤出院如何跟老板谈?
工伤职工出院,和老板谈论工伤赔偿,如果存在残疾的,先申请劳动能力鉴定再谈判;不存在残疾的,可以要求老板支付停工留薪期工资福利和离职的一次性伤残就业补助金;不存在伤残等级且单位未缴纳工伤保险费的,可以要求单位支付除伤残待遇外的全部工伤赔偿项目;其他情形。
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工伤出院如何跟老板谈
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着工伤出院如何跟老板谈的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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工伤赔偿
工地受伤怎么跟老板谈
工人在工地受伤应当在就医时向用人单位所在地县级劳动行政部门申请工伤认定,出具工伤认定结论后与老板协商相关赔偿事宜,协商不成应及时到用人单位所在地市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定,出具劳动能力鉴定结论后可以到用人单位所在地县级劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
1w浏览2024-09-15
跟老板谈工伤经济补偿金技巧
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与跟老板谈工伤经济补偿金技巧相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
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工伤赔偿
工伤出院如何跟老板谈
工伤职工出院,和老板谈论工伤赔偿,如果存在残疾的,先申请劳动能力鉴定再谈判;不存在残疾的,可以要求老板支付停工留薪期工资福利和离职的一次性伤残就业补助金;不存在伤残等级且单位未缴纳工伤保险费的,可以要求单位支付除伤残待遇外的全部工伤赔偿项目;其他情形。
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跟老板谈工伤经济补偿金技巧
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对跟老板谈工伤经济补偿金技巧进行了解答,希望能解答您的问题。
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工伤赔偿
工伤老板不赔怎么跟老板谈私了
1w浏览2025-02-26
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