单位不肯在待遇表上盖章怎么办
- 律师解析
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单位拒绝在待遇表上盖章会给您带来不便呢。
待遇表可是证明您工作待遇等重要信息的文件呀。
您可以找单位人力资源部门或相关领导沟通，弄清楚他们拒绝盖章的缘由。
要是因为误解或手续问题，您就帮单位完善手续或做些必要解释。
要是沟通没效果，就考虑用法律途径。
《劳动合同法》等法规规定，单位有义务给员工提供真实工作待遇等信息。
要是单位行为影响您合法权益，您能向劳动监察部门投诉，让他们督促单位履行义务。
总之，先沟通，沟通不成再用法律手段。
案情回顾:
小丽在办理某项重要事务时，需要单位在待遇表上盖章。她找到单位人力资源部门，却遭到拒绝。小丽询问原因，未得到明确答复。随后她又找相关领导沟通，依旧未能解决。小丽认为单位此举严重影响到自己的权益，在沟通无果后，决定寻求法律帮助。
案情分析:
1、根据《劳动合同法》等法规，单位有义务为员工提供真实的工作待遇等信息，在待遇表上盖章属于应履行的义务范畴。
2、单位拒绝盖章且不说明合理缘由，若影响到小丽的合法权益，小丽有权向劳动监察部门投诉，劳动监察部门可督促单位履行义务。
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