农民工工资拖欠两年了该如何维权
- 律师解析
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1.证据收集：
务必收集劳动合同、工资条以及考勤记录等，这些能有力地证明存在劳动关系以及工资被拖欠的状况。
2.协商途径：
主动与用人单位进行协商，明确要求其支付拖欠的工资，并确定好支付的时间和方式。
3.监察投诉：
向当地劳动监察部门提出投诉，将相关证据提供给他们，劳动监察部门会督促用人单位履行支付工资的义务。
4.仲裁申请：
倘若协商未能达成一致，可在一年内向劳动争议仲裁委员会递交仲裁申请，请求裁决用人单位支付工资以及相关的经济补偿。
5.诉讼手段：
对仲裁裁决结果不满意的，在收到裁决书后的十五日内可以提起诉讼。
诉讼是解决争议的最终方式，能够借助法院的力量强制用人单位支付工资。
在整个维权过程中，一定要妥善保留好相关的证据和材料，及时行使自身的权利，防止超过时效期限而导致权益无法得到有效保障。
案情回顾:
小李在一家公司工作数月，公司却拖欠其工资。小李向公司讨要，公司却以各种理由推脱。小李认为公司应按约定支付工资，而公司坚称资金困难需延迟发放，双方协商无果。小李决心维权，不知该采取何种办法才能有效讨回工资。
案情分析:
1、小李首先应收集劳动合同、工资条、考勤记录等证据，以证明劳动关系和工资拖欠情况。
2、可先主动与用人单位协商，明确支付工资的时间与方式。
3、若协商不成，可向当地劳动监察部门投诉，提供证据让其督促公司支付。
4、还可在一年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资及经济补偿。
5、若对仲裁结果不满，可在十五日内提起诉讼。
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